十二、指導下屬技能訓練-資料下載頁
2025-03-24 23:10本頁面
【正文】 設計一個10分鐘的指導計劃，作為你的指導結(jié)構(gòu)。三、 角色分配1． 經(jīng)理或指導者。設計一個10分鐘的指導課程，對下屬進行指導。另有5分鐘的反饋時間。反饋來自于觀察者和其他人的評論。2． 下屬或接受指導者。對經(jīng)理的指導采取適當方式的反應。3． 觀察者。觀察指導過程，在觀察表上適當?shù)捻椖績?nèi)做記錄。指導結(jié)束以后，反饋你的評議，與其他學員分享觀點和感受。觀察評議表下屬是否無拘束： 是否表現(xiàn)出學習的興趣： 解釋目標和工作關(guān)系： 鼓勵反饋： 表現(xiàn)出寬容和理解： 考察能力： 其他人的評議： 2 / 2
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