地煤公司人人都是通風員工作總結-資料下載頁
2025-03-23 06:27本頁面
【正文】 考核不合格的，一律不準入井；在“違章”行為的控制上，要加大查處力度，員工出現(xiàn)一次“違章”，停止作業(yè)，待崗培訓，出現(xiàn)2次到就業(yè)中心，不予安排工作。二、完善制度，落實責任，管理體系再健全。進一步完善“人人都是通風員”安全管理制度體系，嚴格落實工作會議制度、培訓準入制度、行為養(yǎng)成制度、考核獎懲制度、激勵表彰制度、工作考核制度，認真組織實施，用嚴格的制度規(guī)范行為，用規(guī)范的行為落實崗位責任，促進“人人都是通風員”工作向更高的目標邁進。嚴格檢查，嚴肅考核，健全考核管理體系，全面加強以“人人都是通風員”為重點內容的“精細化管理崗位標準”運行考核，規(guī)范體系運行，嚴格考核制度，切實按照逐級考核、分析考核、層層負責的原則，每月進行一次動態(tài)考核，認真推行青磁窯煤礦“安全獎勵與培訓考核掛鉤制度”，在全公司進行推廣應用，提高培訓效果。推新方法，不斷完善“無違章”管理辦法。各職能部門分系統(tǒng)制定“無違章”管理標準，明確各個系統(tǒng)的違章內容和作業(yè)標準，有效控制員工“三違”行為的發(fā)生，營造安全生產的良好氛圍。三、先進典型，再拓展、深推進，方法再創(chuàng)新。對青磁窯煤礦制定的“無粉塵綜掘隊組”實施方案、姜家灣制定的“無火區(qū)礦井”、 普掘隊無違章員工、機掘隊無超空頂”實施方案；馬口煤礦制定的“打造井下作業(yè)地點無微風區(qū)域”實施方案；杏溝煤業(yè)制定的“無粉塵404盤區(qū)、無超控頂作業(yè)機掘隊組、無違章掘一隊組”實施方案進行全面推廣，公司各部門每月進行業(yè)務指導，跟蹤落實，總結經驗，制定推廣標準，深入踐行“人人都是通風員”安全工作體系。把“人人都是通風員”、“精細化管理崗位標準”、“無違章”活動有機的結合起來，不斷創(chuàng)新載體和舉措，推動“人人都是通風員”向更高的標準拓展深化。在全公司范圍內拓展“”，積極開展創(chuàng)新活動，落實創(chuàng)新項目，使公司精心篩選的72項推廣項目在各礦開花結果，并且對創(chuàng)新項目重獎，以此來保證“人人都是通風員”安全理念的再深化。不斷深化“人人都是通風員”安全理論，采取理論考核與井下實際操作相結合的方法，推動“人人都是通風員”知識的鞏固、提高，達到“三懂”，人人掌握通風技能，達到“三會”人人參與通風管理，達到“三做到”，人人無違章，事事有標準。二〇10
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