地煤公司人人都是通風員工作總結-文庫吧資料
2025-03-29 06:27本頁面
【正文】 下發(fā)給各基層單位，指導基層全面推廣應用標準化創(chuàng)新項目，有效提升了全公司的安全質量標準化水平。全公司上馬了6套綜采設備、2套綜掘設備和1套聯(lián)采機設備，大大提高了礦井安全技術裝備水平，改善了作業(yè)環(huán)境。通過“人人都是通風員”活動的開展，全公司“一通三防”管理水平得到了進一步改善，全公司安全系數(shù)得到了全面提高。青磁窯煤礦制定了“打造無粉塵綜掘工作面”實施方案、姜家灣煤礦制定了“打造無火區(qū)礦井、普掘隊無違章員工、機掘隊無超空頂”實施方案；馬口煤礦制定了“打造井下作業(yè)地點無微風區(qū)域”實施方案；東周窯煤礦制定了“打造粉塵不超標綜掘工作面”實施方案；杏溝煤業(yè)制定了無粉塵404盤區(qū)、無超控頂作業(yè)機掘隊組、無違章掘一隊組的實施方案；各單位通過以上項目的開展，以點帶面，全面拓展延伸“人人都是通風員”安全管理體系，實現(xiàn)了由“微風狀態(tài)不作業(yè)”向“作業(yè)現(xiàn)場無微風狀態(tài)”拓展延伸，由“瓦斯超限不作業(yè)”向“作業(yè)現(xiàn)場無瓦斯超限”拓展延伸，由“粉塵超標不作業(yè)” 向“作業(yè)現(xiàn)場無粉塵超標”拓展延伸，“人人都是通風員”安全工作體系得到了進一步的細化和深化。四、拓展延伸，貫徹到位，全面踐行“人人都是通風員”安全理論體系。各單位每月對管理人員及專業(yè)技術人員進行以“人人都是通風員”必備知識為重點內容的知識考核，考核不合格的取消評優(yōu)資格。四是全面落實開展了“一通三防”學歷教育，公司安全培訓中心積極與太原理工大學聯(lián)合辦學，按照集團公司《“十二五”期間“人人都是通風員”工作實施方案》中提出的公司領導、礦長、董事長、總經理、總工程師、通風專業(yè)管理人員和技術人員達大專學歷，部門管理人員、通風普通員工、區(qū)隊干部達中專學歷或技術等級的要求，對公司及基層102名中層干部和管理人員開展了采煤、機電等3個理工類大專培訓班，全面提高了各級人員的綜合素質。二是開展了以“人人都是通風員”“三懂、三會、三做到”為主要內容的“精細化管理崗位標準”知識培訓，按照年初下發(fā)的《關于貫徹落實“精細化管理崗位標準”實施辦法的補充規(guī)定》，全面深化以“人人都是通風員”為核心的安全體系建設，積極開展“精細化管理崗位標準”培訓工作，將“精細化管理崗位標準”推向基層、推向井下每個作業(yè)工種，推向安全生產各領域，規(guī)范了員工對崗位作業(yè)標準和技能知識的掌握，充分
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