【正文】 根本性的地位和作用。３、“人人都是通風員”的理念體現(xiàn)了實踐主體的觀點。堅持“人人都是通風員”，就是堅持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，就是堅持廣大員工是遏制和消除煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的決定力量?！叭巳硕际峭L員”告訴我們，只要充分發(fā)揮人的主觀能動性，去認識和掌握事故發(fā)生的內(nèi)在規(guī)律，消除安全事故發(fā)生的那個“量變”，即安全隱患或事故產(chǎn)生應具備的條件，就可以避免“一通三防”或其它安全事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。因為，我們知道任何事物的產(chǎn)生，總是一個由量變到質(zhì)變的過程。我們知道，煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，事故的發(fā)生率較其他行業(yè)高。因此，深刻地理解“人人都是通風員”這一理念，具有十分重要的現(xiàn)實意義。如果井下員工掌握了通風知識，就會發(fā)現(xiàn)這個隱患，及時匯報或采取措施，就完全可以避免這起事故的發(fā)生。現(xiàn)實情況是：在煤礦員工中，除了“一通三防”專業(yè)管理人員外，真正掌握“一通三防”知識和技能的員工很少，這為安全生產(chǎn)工作埋下了極大的隱患。由于違章指揮、違章作業(yè)而導致的事故比比皆是，造成這種現(xiàn)象的一個重要原因就是員工的安全素質(zhì)低，主要包括安全意識淡漠和安全知識缺乏兩個方面，如果員工的安全素質(zhì)高一些，這些違章行為就不會出現(xiàn)，大量的事故就完全可以避免。生命是最寶貴的，誰都不會拿生命開玩笑。只有杜絕“一通三防”這個危害最大的事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業(yè)才能安定和諧地發(fā)展，同煤集團蓬勃發(fā)展的良好局面才能保持下去，“做強同煤，造福員工”的目標才能真正實現(xiàn)。我們深刻認識到，安全是同煤戰(zhàn)略發(fā)展的平臺，“做強同煤”，首先要把同煤的經(jīng)濟建設建立在安全生產(chǎn)的基礎上，建立在安全保障能力不斷增強、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎上，絕不能以損害員工群眾的利益，特別是犧牲員工的生命為代價。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下員工提高對“一通三防”重要性的認識，學習掌握“一通三防”基礎知識和管理技能，提高通風素質(zhì)，能辨識通風隱患，會排除通風隱患，做到在有通風隱患的情況下堅決不生產(chǎn)，把住生產(chǎn)全過程通風工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全產(chǎn)的比備前提。特別是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責任制，從而不斷加強通風管理隊伍建設，最終保證“一通三防”工作的明顯成效。第四篇：人人都是通風員對“人人都是通風員“的幾點認識安全生產(chǎn)關系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關系改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。每月召開一次“一通三防”例會，在職能部門開展 “人人都是通風員”入井準入資格培訓和考試，考試不及格者脫崗學習，堅持崗位就近管理、班組長全程管理和安全程序化管理三項管理方法，推進 “人人都是通風員”工作進班組、進崗位、進現(xiàn)場，形成“一通三防”工作人人有責、人人負責、人人盡責的安全理念。并且在普及做實的基礎上，“人人都是通風員”培訓工作進一步創(chuàng)新發(fā)展，井下全員達到“一通三防”專業(yè)人員水平，形成人人講通風、人人懂通風、人人管通風的局面?；顒右跃伦鳂I(yè)人員為重點，全面覆蓋從業(yè)人員，使全礦呈現(xiàn)出 “人人為通風操心，個個為通風出力”的良好氛圍。通過這些活動，使廣大員工對安全知識有了更加深刻的認識和理解，進一步提高了員工的安全責任意識。我礦不斷強化 “人人都是通風員”安全工作理念，做好理念的宣傳、滲透、引導工作，進一步夯實安全基礎，提升“一通三防”管理工作水平，為礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。各個科室、隊組在班前會上把“人人都是通風員”的安全管理理念全面?zhèn)鬟_給每一位員工，整體提高員工認識，此方法得到廣大員工的支持。強化安全責任全員化和現(xiàn)場管理標準化，增強員工安全生產(chǎn)意識，將“人人都是通風員”灌輸?shù)矫课粏T工。第三篇：人人都是通風員活動總結(jié)“人人都是通風員”活動總結(jié)山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司二零一三年“人人都是通風員”活動總結(jié)今年是國家第十二個安全月活動。二、強化培訓，形成氛圍根據(jù)“人人都是通風員”活動要求，本隊五月份制定了詳細了培訓學習計劃，從五月一日開始，每天在隊內(nèi)組織了“每日一題”活動，每周由技術(shù)員組織進行通防一周安全培訓，培訓內(nèi)容以基本通防安全知識為主，緊貼《煤礦安全規(guī)程》，包括：通風基本知識、瓦斯防治、粉塵防治、自救器的使用等，對于培訓內(nèi)容做到以講為主，以抄為輔，重點對通風知識中的難點、疑點進行解析，使每個職工都能從本質(zhì)上深刻理解所學內(nèi)容，并通過舉例子、提問題的方式，強化記憶，培訓學習做到了有專用筆記本和記錄，初步形成了活動的良好氛圍。我礦進一步完善“人人都通風員”工作不足之處，經(jīng)過認真分析、總結(jié)經(jīng)驗真正把“人人都是通風員”理念落實到每一位員工心中，從知識上，工作中，細節(jié)上，現(xiàn)場管理上真正實現(xiàn) “人人都是通風員”。每月召開一次“一通三防”安全例會，在職能部門開展 “人人都是通風員”入井準入資格培訓和考試，考試不及格者脫崗學習，堅持崗位就近管理、班組長全程管理和安全程序化管理三項管理方法，推進 “人人都是通風員”工作進班組、進崗位、進現(xiàn)場，形成“一通三防”工作人人有責、人人負責、人人