【正文】 安全行為，做到愛護(hù)“一通三防”的設(shè)備，設(shè)施，積極主動(dòng)地在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，切實(shí)形成“人人學(xué)通風(fēng)，人人管通風(fēng)，人人保通風(fēng)”的齊抓共管的工作氛圍。在實(shí)際工作中，每一位員工都必須努力學(xué)習(xí)“一通三防”基礎(chǔ)知識(shí)，掌握“三懂，三會(huì)，三做到”（三懂：懂通風(fēng)設(shè)施性能，懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識(shí)，懂通風(fēng)管理標(biāo)準(zhǔn)。二．主動(dòng)抓工作，人人主動(dòng)抓通風(fēng)“一通三防”工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產(chǎn)的全過(guò)程。這就要求我們必須建立有效的工作機(jī)制，保障“人人都是通風(fēng)員”?！叭巳硕际峭L(fēng)員”理論已經(jīng)形成，理念得到灌輸，要想見到效果，必須用這一理論指導(dǎo)實(shí)踐，使這一理念化成每一個(gè)人的自覺行動(dòng)。十是樹立了創(chuàng)新觀。九是樹立了重復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題是最大的問(wèn)題觀。八是樹立了效益觀。七是樹立了系統(tǒng)觀。六是樹立了素質(zhì)觀。五是樹立了法制觀。四是樹立了敏感觀。三是樹立了超前觀。二是樹立了人本觀。樹立了“十個(gè)觀念”：一是樹立了文化觀。形成了“一個(gè)共識(shí)”：“人人都是通風(fēng)員”是煤礦安全工作思路和方法的創(chuàng)新，是依靠廣大員工推進(jìn)“一通三防”工作的一項(xiàng)有力舉措，是從根本上預(yù)防和杜絕重特大事故發(fā)生的堅(jiān)強(qiáng)保障。在實(shí)際工作中，如何理解和運(yùn)用這一理念指導(dǎo)工作實(shí)踐，我以為應(yīng)著力把握好以下四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既“用心履職責(zé)，主動(dòng)抓工作，提高執(zhí)行力，落實(shí)全過(guò)程”的工作方法去落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。我們將以更強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，全面貫徹安全發(fā)展的指導(dǎo)思想，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化井下員工“人人都是通風(fēng)員”工作，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、健康發(fā)展，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)、推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)、構(gòu)建和諧同煤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們認(rèn)為，井下員工“人人都是通風(fēng)員”對(duì)于認(rèn)識(shí)通風(fēng)工作的重要性，提高員工通風(fēng)工作責(zé)任心和主動(dòng)性，加強(qiáng)通風(fēng)工作的全員、全過(guò)程管理，有著極為重要的作用，就是搞好“一通三防”工作、預(yù)防事故發(fā)生的一種超常規(guī)措施和治本之策，是主動(dòng)、超前的預(yù)防式管理，最終會(huì)從根本上預(yù)防事故的發(fā)生，筑牢安全防線。并賦予員工在不安全的情況下，可以不開工、不作業(yè)的八大權(quán)利。如今年3月30日二班，馬脊梁礦運(yùn)輸隊(duì)技術(shù)員劉海元在第三暗斜井巡回檢查時(shí)，感覺風(fēng)流有逆向變化，風(fēng)量明顯減少，他判斷通風(fēng)出現(xiàn)再者，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，體現(xiàn)了依靠廣大職工抓安全的治企方針。其次，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，我們首先要求通風(fēng)管理人員和瓦檢人員要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，做好本職工作，起到良好的帶頭作用，同時(shí)其它井下員工必須懂通風(fēng)，會(huì)通風(fēng)，落實(shí)通風(fēng)措施，會(huì)排查隱患，按章作業(yè)，在不安全的情況下堅(jiān)決不生產(chǎn)。在實(shí)際工作中，每位干部及員工要想真正成為一名“通風(fēng)員”，應(yīng)該具備“通風(fēng)員”的條件及素質(zhì)。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大員工，必須實(shí)事求是，講實(shí)話，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，求實(shí)績(jī)，在實(shí)際工作中，落實(shí)好“人人都是通風(fēng)員”這一理念。３、在日常實(shí)際的工作中，認(rèn)真落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”的理念。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘。２、在執(zhí)政為民中反映“人人都是通風(fēng)員”的理念。就是為廣大員工的利益著想。二、“人人都是通風(fēng)員”的理念要在實(shí)踐中去貫徹、去發(fā)展１、在踐行“三個(gè)代表”重要思想中體現(xiàn)“人人都是通風(fēng)員”的理念?！叭巳硕际峭L(fēng)員”強(qiáng)調(diào)了在煤礦安全生產(chǎn)中，在遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故上人的主體性、根本性的地位和作用。３、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了實(shí)踐主體的觀點(diǎn)。堅(jiān)持“人人都是通風(fēng)員”，就是堅(jiān)持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，就是堅(jiān)持廣大員工是遏制和消除煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的決定力量。“人人都是通風(fēng)員”告訴我們，只要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，去認(rèn)識(shí)和掌握事故發(fā)生的內(nèi)在規(guī)律，消除安全事故發(fā)生的那個(gè)“量變”，即安全隱患或事故產(chǎn)生應(yīng)具備的條件，就可以避免“一通三防”或其它安全事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。因?yàn)?，我們知道任何事物的產(chǎn)生，總是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過(guò)程。我們知道，煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，事故的發(fā)生率較其他行業(yè)高。因此，深刻地理解“人人都是通風(fēng)員”這一理念，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。如果井下員工掌握了通風(fēng)知識(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)隱患，及時(shí)匯報(bào)或采取措施，就完全可以避免這起事故的發(fā)生?，F(xiàn)實(shí)情況是：在煤礦員工中，除了“一通三防”專業(yè)管理人員外，真正掌握“一通三防”知識(shí)和技能的員工很少，這為安全生產(chǎn)工作埋下了極大的隱患。由于違章指揮、違章作業(yè)而導(dǎo)致的事故比比皆是，造成這種現(xiàn)象的一個(gè)重要原因就是員工的安全素質(zhì)低，主要包括安全意識(shí)淡漠和安全知識(shí)缺乏兩個(gè)方面，如果員工的安全素質(zhì)高一些，這些違章行為就不會(huì)出現(xiàn)，大量的事故就完全可以避免。生命是最寶貴的，誰(shuí)都不會(huì)拿生命開玩笑。只有杜絕“一通三防”這個(gè)危害最大的事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業(yè)才能安定和諧地發(fā)展，同煤集團(tuán)蓬勃發(fā)展的良好局面才能保持下去，“做強(qiáng)同煤，造福員工”的目標(biāo)才能真正實(shí)現(xiàn)。我們深刻認(rèn)識(shí)到，安全是同煤戰(zhàn)略發(fā)展的平臺(tái)，“做強(qiáng)同煤”，首先要把同煤的經(jīng)濟(jì)建設(shè)建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，建立在安全保障能力不斷增強(qiáng)、勞動(dòng)者生命安全和身體健康得到切實(shí)保證的基礎(chǔ)上，絕不能以損害員工群眾的利益，特別是犧牲員工的生命為代價(jià)。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下員工提高對(duì)“一通三防”重要性的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)掌握“一通三防”基礎(chǔ)知識(shí)和管理技能，提高通風(fēng)素質(zhì)，能辨識(shí)通風(fēng)隱患，會(huì)排除通風(fēng)隱患，做到在有通風(fēng)隱患的情況下堅(jiān)決不生產(chǎn)，把住生產(chǎn)全過(guò)程通風(fēng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)安全產(chǎn)的比備前提。特別是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，從而不斷加強(qiáng)通風(fēng)管理隊(duì)伍建設(shè)，最終保證“一通三防”工作的明顯成效。第二篇：人人都是通風(fēng)員對(duì)“人人都是通風(fēng)員“的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。三、小結(jié)安全生產(chǎn)是煤礦頭等大事，必須持之以恒，不可有絲毫松懈，切實(shí)做好隱患排查，事故防范杜絕危害的事故發(fā)生，將尊重安全規(guī)程、措施等規(guī)章和自主安全行為轉(zhuǎn)化為員工潛意識(shí)下的行為模式。讓員工參與到安全管理中來(lái)，讓員工為自己的安全出謀劃策，自主保安。使違章無(wú)利可圖，使違章無(wú)機(jī)可乘，并適當(dāng)利用獎(jiǎng)懲，以正面激勵(lì)為主，反面懲罰為輔。告訴職工每次違章所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)相同，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的家庭及社會(huì)責(zé)任感教育，端正工作目的，堅(jiān)持自我暗示。表現(xiàn)為安全管理的混亂，如通風(fēng)管理不到位，瓦斯治理不徹底，現(xiàn)場(chǎng)管理不嚴(yán)格，安全措施不落實(shí)等。這種在僥幸心理作用下的多次重復(fù)，會(huì)導(dǎo)致不安全行為的強(qiáng)化和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的失誤以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的淡化，致使違章、危險(xiǎn)行為成為潛意識(shí)下的行為模式。其次是職工冒險(xiǎn)行為。間接原因：首先是麻痹心理。（開4指寬）一、事故發(fā)生原因 直接原因：該礦南四盤區(qū)12403工作面1聯(lián)絡(luò)巷處于微風(fēng)或無(wú)風(fēng)狀態(tài)，造成瓦斯局部積聚達(dá)到爆炸濃度。該工作面采用“二進(jìn)一回”（皮帶巷、軌道巷進(jìn)風(fēng)，尾巷回風(fēng)）的通風(fēng)方式，軌道進(jìn)風(fēng)巷與回風(fēng)巷之間設(shè)有多個(gè)聯(lián)絡(luò)巷。事故發(fā)生在南四盤區(qū)12403綜采工作面1聯(lián)絡(luò)巷。安裝有安全監(jiān)控系統(tǒng),但爆源處沒有設(shè)置甲烷傳感器。該礦屬高瓦斯礦井,煤塵具有爆炸性。屯蘭煤礦特大瓦斯爆炸事故案例分析2009年2月22日2時(shí)20分，山西焦煤集團(tuán)西山煤電公司屯蘭礦井下發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故，造成78人死亡，114人受傷。居安思安，居安想安，居安干安，居安緊安。安全為了員工，依靠員工抓好安全，讓員工群眾共享安全發(fā)展的成果。抓安全重在過(guò)程。千重要萬(wàn)重要，抓好通風(fēng)最重要。通風(fēng)無(wú)小事，小事當(dāng)大事，事事抓落實(shí)，確保不出事。始終堅(jiān)持用“人人都是通風(fēng)員”理念指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，形成人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)、人人盡責(zé)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)。緊緊抓住責(zé)任落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全各項(xiàng)政策規(guī)定和規(guī)章制度，使管安全、抓落實(shí)成為員工的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，構(gòu)建起以 “專人專管”為基礎(chǔ)、“全員參與”為導(dǎo)向的安全工作大格局。堅(jiān)持把隱患排查治理作為安全生產(chǎn)的有效手段，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，能主動(dòng)識(shí)別瓦斯隱患，采取安全防范措施，及時(shí)消除事故隱患，自覺做到不安全不生產(chǎn)，預(yù)防和減少事故發(fā)生。煤礦安全新論》和《煤礦安全規(guī)程》作為基本材料，把煤礦“一通三防”的系統(tǒng)理論、管理規(guī)定、專業(yè)技能、崗位責(zé)任、瓦檢儀器使用、瓦斯治理技術(shù)、典型事故案例、事故防范措施和井下電氣知識(shí)作為基礎(chǔ)內(nèi)容，開展通風(fēng)知識(shí)大培訓(xùn)。八、推行“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)的目標(biāo)與要求：推行“人人都是通風(fēng)員”理念，重點(diǎn)要圍繞人人都懂通風(fēng)知識(shí)、人人都會(huì)通風(fēng)管理、人人都抓通風(fēng)安全的工作目標(biāo)，按照人人都懂通風(fēng)基礎(chǔ)知識(shí)、懂瓦斯基本常識(shí)、懂瓦斯防治標(biāo)準(zhǔn)，人人都會(huì)使用瓦檢儀器、會(huì)識(shí)別瓦斯隱患、會(huì)采取避災(zāi)措施和人人都能做到微風(fēng)不作業(yè)、做到瓦斯超限不作業(yè)、做到粉塵超標(biāo)不作業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，以井下作業(yè)人員為重點(diǎn)，全面覆蓋從業(yè)人員，具體達(dá)到以下要求：普及通風(fēng)知識(shí)，提高全員安全素質(zhì)。從“人人”說(shuō)，講的是責(zé)任。七、公司提出“人人都是通風(fēng)員”的安全發(fā)展模式的含義有以下幾點(diǎn)：從“人”說(shuō)，講的是人本。具體講，“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論是一門以科學(xué)