【導(dǎo)讀】相關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際修訂本方案。教職工愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，努力辦讓人民滿(mǎn)意的學(xué)校。學(xué)校在崗在編在職的所有教職工。學(xué)?？?jī)效工資發(fā)放按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)，經(jīng)教育局、人事局審核后，由財(cái)政部門(mén)劃入個(gè)人工資銀行賬戶(hù)。責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī)。化建設(shè)等方面進(jìn)行。關(guān)法定職責(zé)，按細(xì)化內(nèi)容進(jìn)行量化。（三）年度績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，對(duì)收受家長(zhǎng)禮金、禮券，歧視、體罰學(xué)生、有損學(xué)?；蚪處熜?。業(yè)形象等違規(guī)違法的實(shí)行一票否決、年度績(jī)效考核定為不合格等次。全年曠工5天以上，下一年度基礎(chǔ)性績(jī)效工資不予發(fā)放。產(chǎn)假期間獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按平均值發(fā)放。班級(jí)考核的30%）全年發(fā)放10個(gè)月，2月、8月不發(fā)放班主任津貼。中層津貼每月120元。標(biāo)準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)的骨干教師津貼。元，自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)每人每年300元。教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先、競(jìng)聘上崗、晉級(jí)的主要依據(jù)。

　　

【正文】 、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。 ，為人正直，團(tuán)結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大體，顧大局。 ，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。 ，作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)。 按照崗位職責(zé)制定學(xué)年（學(xué)期）工作計(jì)劃，撰寫(xiě)月工作安排，計(jì)劃細(xì)化、實(shí)際、可行。 撰寫(xiě)學(xué)年、學(xué)期工作總結(jié)，總結(jié)全面不雷同。 按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)（除客觀條件不能完成外），主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，對(duì)所有教學(xué)人員進(jìn)行管理。 20 2 組織指導(dǎo)各學(xué)科期末考查、質(zhì)量分析工作。 每學(xué)期聽(tīng)課不少于 15 節(jié)，且有評(píng)價(jià)意見(jiàn)，有交流反饋。 18 3 積極參加分管工作的教研組活動(dòng)， 并能指導(dǎo)各教研組教研工作。 教師管理到位，教育教學(xué)積極性高，效果顯著。積極開(kāi)展小專(zhuān)題研究，做好申報(bào)、實(shí)驗(yàn)、結(jié)題。 20 4 資料收集、歸檔齊全。（教師、學(xué)生獲獎(jiǎng)情況、教師業(yè)務(wù)資料、課堂質(zhì)量工程資料、教研專(zhuān)題資料等） 10 5 有計(jì)劃地舉行校級(jí)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)和基本功大賽及論文比賽（教師），積極組織參加區(qū)、市以上的各學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。 22 6 行政帶班值日情況，認(rèn)真考勤，及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《行政值日記錄》。 5 7 1積極組織好各級(jí)各類(lèi)教研活動(dòng)，外出培訓(xùn)管理工作，骨干教師、青年教師培養(yǎng)工作，并有 成效。 10 二、加分和減分情況： 加 分 ，國(guó)家級(jí)加 10 分、省級(jí)加 5 分，市級(jí)加 3 分，區(qū)級(jí)加 2分 21 項(xiàng) 目 。工作有創(chuàng)新成果，受到上級(jí)表彰的，分別按國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 1 3 分 ，按具體情況輕重酌情進(jìn)行加分。 減 分 項(xiàng) 目 ，未按要求辦理，每次酌情扣 1— 5 分。 ，每次扣 5 分。 、市教育局或其他部門(mén)查處造成不良影響的，每次扣5 分。 ，體罰學(xué)生造成不良影響的，每次扣 5 分。 ，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣 2 分。下通知人沒(méi)有及時(shí)通知，每人次扣 2 分。 ，有關(guān)責(zé)任人每人次扣 5 分。 ，按具體情況輕重酌情進(jìn)行扣分。 三、考核辦法 對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)每位中層干部實(shí)行考核，量化打分。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表分別對(duì)中層干部進(jìn)行評(píng)議。 考 考核內(nèi)容涉及德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況等 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議、中層之間互評(píng)占綜合考核的 30％，考核內(nèi)容占 綜合考核的 50％，教職工代表評(píng)議占綜合考核的 20％，合并計(jì)算。 考核內(nèi)容各項(xiàng)按平時(shí)記錄核算。 四、考核結(jié)果的確定 考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)，確定考核等次。按優(yōu)秀（ 90 分以上）100%、良好（ 80— 89 分 80% 一般（ 7079 分） 50%發(fā)放崗位績(jī)效工資。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用： 考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為崗位績(jī)效工資的重要依據(jù)。 考核成績(jī)居于末位并 70 分以下校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話(huà)；對(duì)連續(xù)兩年評(píng)為較差等次的，責(zé)令其向?qū)W校寫(xiě)出辭呈。 22 年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)考核辦法 考核辦法及細(xì)則： （滿(mǎn)分 100分） （ 1）服從領(lǐng)導(dǎo)，組織觀念強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任感（ 10 分） （ 2）工作艱苦、踏實(shí)，以身作則，辦事公正，原則性強(qiáng) (10 分 ) （ 3）期初制定年級(jí)組教研組工作計(jì)劃，期末有工作總結(jié)（ 10分） (4) 認(rèn)真做好組內(nèi)教學(xué)常規(guī)工作的檢查、督導(dǎo)、反饋與考核（ 12 分） (5) 認(rèn)真組織每月的組內(nèi)活動(dòng)（ 12 分） (6) 每學(xué)期隨堂聽(tīng)課、評(píng)課不低于 10 節(jié)（ 10 分） （ 7）抓好組內(nèi)的各項(xiàng)競(jìng)賽，出成果，出人才（ 10 分） (8) 認(rèn)真做好每學(xué)期較大的教研活動(dòng)、組織開(kāi)好教研會(huì)議（ 8分） （ 9）組織本組老師學(xué)習(xí) 新課程理念，推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（ 8分） （ 10）出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作（ 10 分） 教師教育教學(xué)質(zhì)量 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 一、優(yōu)秀論文、案例、反思、教學(xué)設(shè)計(jì)等評(píng)獎(jiǎng)辦法： 凡被學(xué)校推薦獲全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、大武口區(qū)優(yōu)秀論文一、二、三等者分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣： 160元、 120 元、 100 元； 120 元、 100元、 80元； 100 元、 80元、 60 元； 80 元、 60元、 40元。 未經(jīng)學(xué)校推薦 在 全國(guó)、自治區(qū)、市 、區(qū)等正規(guī)刊物上發(fā)表 的論文不分等級(jí)，一律按級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 80 元、 60 元、 50 元 、 40元 。 二、優(yōu)質(zhì)課、示范課、基本 功技能競(jìng)賽等獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 獲全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、大武口區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 1000 元、 800元、 600元； 800 元、 600 元、 400 元； 600元、 400 元、 200 元； 200 元、 100 元、 80 元。光盤(pán)錄像課根據(jù)級(jí)別減半計(jì)算。指導(dǎo)教師 按獲獎(jiǎng)教師的一半 計(jì)算。 榮獲學(xué)校優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 120元、100 元、 80元。 凡教師說(shuō)課、評(píng)課、專(zhuān)題交流、演講、課件等競(jìng)賽獲全國(guó)、自治區(qū)、 23 石嘴山市、大武口區(qū)、學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e獎(jiǎng)勵(lì)人民幣： 500元、 400元、 300元； 400 元、 300元、 200 元； 300 元、 200 元、 100 元； 200元、 100元、 80 元。 100元、 80 元、 60 元。 三、經(jīng)驗(yàn)交流獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 凡經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)介紹（上級(jí)組織）在全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、各縣區(qū)進(jìn)行書(shū)面交流的分別獎(jiǎng)勵(lì) 500元、 300元、 200元、 100元。 四、各類(lèi)代表隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 凡以學(xué)校內(nèi)單位組織的各種代表隊(duì)參加各類(lèi)比賽獲集體一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸o帶隊(duì)教師分別獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家級(jí) 800 元、 600 元、 400 元，自治區(qū)級(jí) 600元、 400 元、 200 元，市級(jí) 400 元、 200元、 100 元，大武口區(qū)級(jí) 200 元、 100元、 50 元。 凡 指導(dǎo) 學(xué)生在科技、作文、書(shū)法等方面獲得全國(guó)、自治區(qū)、石嘴山市、大武口區(qū) 優(yōu)秀 輔導(dǎo) 獎(jiǎng)的，獎(jiǎng) 200 元、 100元、 80 元、 60 元 ： 個(gè)人指導(dǎo)獎(jiǎng)按級(jí)別等級(jí)獎(jiǎng) 50 元、 40 元、 30 元； 40 元、 30 元、 20 元； 30 元、 20 元、 10元； 20 元、 10 元、 5元。 五、報(bào)刊發(fā)表文章獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 教師每發(fā)表或刊登一篇文章、通訊、簡(jiǎn)報(bào)的（正規(guī)刊物、報(bào)紙、局網(wǎng)），宣傳學(xué)?；顒?dòng)信息報(bào)道或被電視報(bào)道采納的，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 100元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 80 元，區(qū)縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 30 元。 六、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： （ 1） 學(xué)校組 織進(jìn)行統(tǒng)測(cè)，班級(jí)第一名獎(jiǎng)勵(lì) 100 元， 其它 與前學(xué)期成績(jī)相比，按班級(jí)平均分與年級(jí)平均分相比的辦法，采用絕對(duì)平均分的差值進(jìn)行計(jì)算，每高一分獎(jiǎng) 20 元，低三分后 相差一分減 5分 。 （ 2） 其它學(xué)科 檢測(cè)必須有方案、有內(nèi)容、有記載，并 按 要求及時(shí) 對(duì)每個(gè) 學(xué)生 進(jìn)行 評(píng)價(jià)。 評(píng)價(jià)不完善的每一項(xiàng)減 20 分； 競(jìng)賽活動(dòng)凡應(yīng)參與的沒(méi)有參與，一次減 30元，參與的活動(dòng)無(wú)一人獲獎(jiǎng)的減 20元。 （ 3） 教育局統(tǒng)測(cè)，成績(jī)排在全局前三名獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，前五名獎(jiǎng)勵(lì) 400元，前十名獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，前十三名獎(jiǎng)勵(lì) 200 元，前十五名獎(jiǎng)勵(lì) 100元。十七名及以后每相關(guān)一名次減 6 分 ， 依次類(lèi)推。 如果提升一名次獎(jiǎng) 50 元。 如部分抽測(cè)減半計(jì)算。 24 （ 4） 外出學(xué)習(xí)返校后必須進(jìn)行學(xué)習(xí)成果展示（報(bào)告、心得、示范課等形式），否則費(fèi)用不于報(bào)銷(xiāo)； 參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，如不按要求去完成學(xué)習(xí)任務(wù)被通報(bào)批評(píng)的一次 減 50 元， 年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，凡 獲優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng) 50 元。 外派學(xué)習(xí)交流的教師必須無(wú)條件接受，無(wú)正當(dāng)理由而不參加的，一次減 5 分，三年內(nèi)取消參與外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，年終考核不能為優(yōu)秀等次； 七、學(xué)歷提高獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 年度內(nèi)取得本科或研究生學(xué)歷的獎(jiǎng)勵(lì) 200元。