飯店人力資源管理概論-資料下載頁
2025-02-21 21:10本頁面
【正文】 （ 3）如何應(yīng)對(duì)跳槽 ? 轉(zhuǎn)變管理思想 ——合作、互利、共贏 ? 文化留人 ? 事業(yè)留人、待遇留人、感情留人 ? 管理人員配備要適應(yīng)人才流動(dòng) ? 合理的制約機(jī)制 ? 實(shí)行“管理練習(xí)生制度”，構(gòu)建酒店內(nèi)部人才晉升梯隊(duì) ? 建立酒店人才庫 ? 盡量留住大專生 招聘錄用 勞動(dòng)管理 人事調(diào)整 員工激勵(lì) 績效管理 薪酬福利 培訓(xùn)開發(fā) 職務(wù)分析與 說明 人力規(guī)劃 檔案管理 酒店 人力資源 管理內(nèi)容 ? (1)加強(qiáng)酒店人力資源管理，是保證酒店業(yè)務(wù)正常經(jīng)營的基礎(chǔ) ? (2)加強(qiáng)酒店人力資源管理，是提高酒店素質(zhì)和增強(qiáng)酒店活力的前提 ? (3)加強(qiáng)酒店人力資源管理，是提高酒店服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)造良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的保證 酒店人力資源管理體系的基本原理 ? ? 系統(tǒng)功能原理 ? 根據(jù)人的能力的大小安排工作、崗位和職位，使人盡其才，才盡其用 ? ? 計(jì)劃制定出來后，計(jì)劃工作者就要管理計(jì)劃，促使計(jì)劃的實(shí)施，而不能被計(jì)劃所“管理”不能被計(jì)劃框住。必要時(shí)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況作必要的檢查和修訂。 ? ? ? ? 指人們通過獲取和識(shí)別信息，更好地開發(fā)和管理人力資源。 ? 小偷公司 酒店人力資源管理體系的創(chuàng)建 ? ? (1)人事管理制度 ? (2)招聘選拔制度 ? (1)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建 ? (2)職位體系的建立 ? (1)培訓(xùn)開發(fā)體系 ? (2)績效管理體系 ? (3)薪酬激勵(lì)體系 ? (4)引入或開發(fā)人力資源管理信息系統(tǒng) Electronic Human Resources ? HR人員角色和目標(biāo)的改變 ? 提供更好的服務(wù) ? 降低成本 ? 革新管理理念 ? 運(yùn)用先進(jìn)技術(shù) ? 基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源管理流程化和自動(dòng)化 ? 外界資源的有效利用 ? 全員參與人力資源管理 軟件介紹 宏景 ehr 臥龍 ehr 鼎恒達(dá) ehr ? 提高了管理水平和工作效率，降低管理成本 ? 加強(qiáng)人力資源管理的透明度和客觀性 ? 更快的對(duì)市場(chǎng)需求變化作出反應(yīng) ? 推動(dòng)人力資源管理變革 、在線職務(wù)分析、電子面試與在線測(cè)評(píng) WEB的員工自助服務(wù) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 15總經(jīng)理查詢 ? 【 思考題 】 ? ： ? 酒店人力資源管理、適度規(guī)模原理、改變航道原理、木桶原理、勢(shì)能差原理、效率原理、凝聚力原理、信息催化原理、帕金森定律 ? 2．人力資源的概念及其特征是什么？ ? 3．傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別有哪些？ ? 4．酒店人力資源的內(nèi)容是什么 ? ? 5．酒店人力資源管理的重要性是什么 ? ? 6．酒店人力資源管理的特點(diǎn)有哪些 ? ? 7．簡(jiǎn)述酒店人力資源管理的程序。 ? 8．酒店人力資源管理體系的基本原理有哪些？ ? 9．酒店人力資源管理者的十二個(gè)黃金定律有哪些？ 【 經(jīng)驗(yàn)性訓(xùn)練 】 ? 對(duì)當(dāng)?shù)匾患胰羌?jí)以上的酒店進(jìn)行人力資源的調(diào)查 . ?謝謝參與！
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