集團(tuán)公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法-資料下載頁
2025-10-12 08:42本頁面
【導(dǎo)讀】法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。（一）依法決策的原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度。以及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)方法，按照中央關(guān)于凡屬“三重一大”事項(xiàng)必。評(píng)估、合法性審查和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制，保證決策的民主性。“三重一大”決策，必須按照規(guī)定或授。黨政班子按照各自的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行決策。“三重一大”決策，應(yīng)當(dāng)以會(huì)議的形式。統(tǒng)一歸檔，妥善留存?zhèn)洳?。司?jīng)理班子、公司黨委或職工代表大會(huì)決定的事項(xiàng)。上級(jí)重要決定的重大措施。定、修訂及廢除等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)；（九）集團(tuán)公司章程的修改；任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定；表決時(shí)，到會(huì)常委一人一票，贊成票超過應(yīng)到會(huì)常委?！豆菊鲁獭分忻鞔_的其他應(yīng)由董事會(huì)決策的事項(xiàng)。由半數(shù)以上的董事共同推舉一名董事召集和主持。子成員半數(shù)以上同意為通過。
【正文】 集團(tuán)公司 董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的主要責(zé)任人，參與決策人員應(yīng)切實(shí)履行決策職責(zé)，抓好決策落實(shí)。 第三十一條 為提高決策質(zhì)量，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)、紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、評(píng)估復(fù)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正決策制定和執(zhí)行中存在的問題，為調(diào)整和完善決策提出意見。 第三十二條 “三重一大”決策、執(zhí)行情況，除依法應(yīng)當(dāng)保密之外，應(yīng)按黨務(wù)公開、廠務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，向黨內(nèi)外通報(bào)或公 示，接受廣大黨員職工的監(jiān)督評(píng)議。 第八章 責(zé)任追究 12 第三十三條 對(duì)造成重大決策失誤的董事、監(jiān)事、經(jīng)理班子成員及責(zé)任人員，按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則進(jìn)行責(zé)任追究。 第三十四條 對(duì)違反決策制度的，應(yīng)依據(jù)集體和個(gè)人的職責(zé)范圍，確定集體或個(gè)人責(zé)任，明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不得以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。屬于集體決策行為，應(yīng)追究在決策中起決定作用的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)證明在表決時(shí)未表示異議的班子成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，可以免除責(zé)任）。 第三十五條 集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情況 之一，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任： （一）決策內(nèi)容和程序違反黨和國(guó)家政策、法律法規(guī)的； （二）有意規(guī)避集體決策，個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大問題，獨(dú)斷專行的； （三）不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的； （四）因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不報(bào)告的； （五）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況，導(dǎo)致集體決策失誤、造成損失的； 13 （六）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響，能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施予以糾錯(cuò)改正的； （七）對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決定或需保密的會(huì)議內(nèi)容外泄的； （八）其他因違反決策規(guī)定造成重大失誤的。 第三十六條 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度的，應(yīng)當(dāng)依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處理，違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。 第三十七條 “三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，作為巡視、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)事項(xiàng)；作為民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重要內(nèi)容；納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員考 察、考核的重要內(nèi)容和任免以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 第八章 附則 第三十八條 集團(tuán)公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和單位實(shí)際制定貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的具體實(shí)施辦法，報(bào)集團(tuán)公司審查批準(zhǔn)；已制定的制度文件、企業(yè)章程不符合相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂完善。 14 第三十九條 集團(tuán)公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行決策事項(xiàng)報(bào)告、審批和備案程序，及時(shí)向集團(tuán)公司和本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告“三重一大”決策和執(zhí)行情況。 第四十條 本辦法自審批后印發(fā)執(zhí)行，由集團(tuán)公司紀(jì)委商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
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