六大戰(zhàn)略有哪些[六大戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)]-資料下載頁(yè)
2025-02-08 23:31本頁(yè)面
【正文】 不過(guò)夜。在企業(yè)管理過(guò)程中，等待會(huì)產(chǎn)生仇恨。領(lǐng)導(dǎo)者必須要即時(shí)對(duì)員工的行為進(jìn)行肯定和否定。2）提倡什么急獎(jiǎng)勵(lì)什么，你獎(jiǎng)勵(lì)什么就得到什么；你反對(duì)什么，你就處罰什么就消失什么。放大關(guān)鍵行為，形成集體記憶。操作：1）不能偷偷摸摸的獎(jiǎng)懲，要公開(kāi)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)一人一次，可以引發(fā)多人多次重復(fù)貢獻(xiàn)。通過(guò)處罰一人一次，可以避免多人多次重復(fù)性損失。2）獎(jiǎng)勵(lì)要物質(zhì)與精神相結(jié)合。光獎(jiǎng)物質(zhì)，不獎(jiǎng)精神會(huì)讓員工唯利是圖；光獎(jiǎng)精神不獎(jiǎng)物質(zhì)會(huì)讓員工失去狼性。獎(jiǎng)勵(lì)公司給予，處罰自己擬定。 技巧：第一個(gè)承諾的人必須要有狼性。第六大體系 改進(jìn)體系一、建立信息公布平臺(tái)，讓員工進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)。 看板平臺(tái)；短信平臺(tái)；互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)； 二、建立企業(yè)分享會(huì)。作用：建立開(kāi)放的分享文化，統(tǒng)一價(jià)值觀。 文化類分享會(huì)。（務(wù)虛） 技能分享會(huì)。（務(wù)實(shí)） 分享會(huì)流程：1）確定主題；2）確定分享人；3）確定參加人；4）確定互動(dòng)時(shí)間；5）總結(jié)形成文件沉淀成文化。 三、建立企業(yè)改進(jìn)會(huì)。 什么情況需要召開(kāi)改進(jìn)會(huì)？ 1）經(jīng)常完不成結(jié)果。 2）經(jīng)常出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。 改進(jìn)會(huì)流程。1）確定需要改進(jìn)的問(wèn)題； 2）分析根本原因； 3）找到解決方案；4）鎖定責(zé)任人，限期解決。結(jié)論：沒(méi)有最好，只有更好！企業(yè)需要永不滿足！附件1：改進(jìn)表附件2：月計(jì)劃附件3：質(zhì)詢會(huì)話術(shù)附件4：質(zhì)詢會(huì)話術(shù)月結(jié)果1 21617附件3：質(zhì)詢會(huì)話術(shù)1——匯報(bào)人匯報(bào)程序與話術(shù)一、周結(jié)果話術(shù)（6句話） 我上周的結(jié)果有幾項(xiàng)……完成了幾項(xiàng)、沒(méi)有完成的有幾項(xiàng)？ 完成的結(jié)果的關(guān)鍵是……（沒(méi)有完成結(jié)果的原因、新的改進(jìn)措施是……）總經(jīng)理與各位同事有不清楚的地方，請(qǐng)質(zhì)詢。請(qǐng)問(wèn)總經(jīng)理，是否通過(guò)？二、周計(jì)劃話術(shù)（4句話）我下周的計(jì)劃結(jié)果有幾個(gè)，分別是…… 重點(diǎn)結(jié)果是什么？承諾是……請(qǐng)總經(jīng)理、各位同事質(zhì)詢，多不多，少不少，對(duì)不對(duì)？請(qǐng)問(wèn)總經(jīng)理是否通過(guò)？附件4：質(zhì)詢會(huì)話術(shù)2——領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢程序與話術(shù)（領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)詢要點(diǎn)：多不多，少不少，對(duì)不對(duì)） 一、對(duì)周結(jié)果質(zhì)詢的話術(shù)與程序（6句話） 對(duì)原因不清楚的——問(wèn)清原因；對(duì)不太相信的——要求提供事實(shí)與數(shù)據(jù)； 對(duì)周結(jié)果、周計(jì)劃做評(píng)價(jià)——通過(guò)或不通過(guò)； 重點(diǎn)結(jié)果，給予即時(shí)獎(jiǎng)、罰；對(duì)計(jì)劃與結(jié)果完成不好的，請(qǐng)他改進(jìn)；對(duì)重大問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)不可能做出決策的，請(qǐng)主持人記錄擇期開(kāi)專題會(huì)。 二、對(duì)周計(jì)劃質(zhì)詢的話術(shù)與程序（4句話） 結(jié)果定義：多不多，少不少，對(duì)不對(duì)？過(guò)程分解，不知措施如何的，要告原因，提供資源。 重點(diǎn)結(jié)果是否清楚？ 獎(jiǎng)罰承諾是不是強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。
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