【導(dǎo)讀】人類社會(huì)正在進(jìn)入嶄新的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著經(jīng)。完全適用于今天企業(yè)的發(fā)展;組織僵化,機(jī)構(gòu)臃腫,管理刻板,效率低下,喚帶有根本性變革的現(xiàn)代管理理念出現(xiàn);推動(dòng)變革的三股力量:顧客、競(jìng)。企業(yè)要提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須進(jìn)行技術(shù)。背景下提出的管理創(chuàng)新方法。業(yè)務(wù)流程再造的基本原則。流程的規(guī)模與范圍。向流程型組織過渡。特征的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。ration《再造企業(yè)》一書,系統(tǒng)闡述了BPR思想。再造》,進(jìn)一步闡述BPR思想;BPR理論綜合了以往質(zhì)量管理、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、工作流管。學(xué)術(shù)界將哈默、錢皮和達(dá)文波特三人視為BPR理論的。針對(duì)西方傳統(tǒng)的專業(yè)化、層級(jí)制的大企業(yè)管理體制。需求出發(fā)對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行徹底再設(shè)計(jì)。從而實(shí)現(xiàn)在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面的根本。戲劇性意味著BPR追求的是業(yè)績(jī)的大幅度提高,強(qiáng)調(diào)對(duì)信息技術(shù)手段的依賴:BPR是利用信息?,F(xiàn)和執(zhí)行,并導(dǎo)致一些期待結(jié)果的產(chǎn)生和完成。明確與流程相關(guān)的文檔記錄。進(jìn)行績(jī)效要求談判。流程管理強(qiáng)調(diào)80/20原則,關(guān)注關(guān)鍵流程,20%的流