員工績效考核方案范本-資料下載頁
2025-02-08 11:25本頁面
【正文】 現(xiàn)，參考員工的考核情況在季度末以紅包形式發(fā)放?！ ?四)增減分類別： 考勤計分：當月事假1天扣2分，以此類推。季度內事假累計3天扣績效工資1%，累計5天扣績效工資3%?！ ∨嘤栍嫹郑簠⒓优嘤栆淮渭?分，缺勤一次扣2分，以此類推。季度內缺勤培訓累計2次扣績效工資1%，累計4次扣績效工資3%。 沒有按期編寫當月工作計劃和填報工作績效考核表，每逾期一天扣1分，以此類推?！ 〖径葍瓤己藶楹细竦膯T工，其季度內個別月份考評為優(yōu)秀的，每評為優(yōu)秀一次加績效工資2%，以此類推。其季度內個別月份考評為不合格的，每不合格一次減績效工資4%，以此類推?！ —剳陀嫹郑骸 ?1)季度內嘉獎一次加績效工資2%、記功一次加績效工資4%、記大功一次加績效工資6%。 (2)季度內警告一次減績效工資2%、記過一次減績效工資4%、記大過一次減績效工資6%。
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1