員工績效考核方案范本-文庫吧資料
2025-02-14 11:25本頁面
【正文】 方式填寫后投入公司投票箱。分別由財務部和行政部考評。(個人評分突破90分者，個人評分無效，按直接上級評分減10計算?！ ?二)計分說明 工作績效考核表總分90分，日常工作類5項每項8分占40分，階段工作類5項每項10分占50分，其它類每項附加分8分，意見與建議如被公司采納，附加分10分?！ 」ぷ饔媱澩瓿汕闆r分完成、進行中、未進行(階段性工作)三檔，月末由本人根據(jù)實際選項打分,并在個人評價欄內給自己評分?！ 」ぷ骺冃Э己吮砻吭?8日由行政部發(fā)放到部門，由本人填寫經(jīng)部門直接上級審核后于次月2日前交至行政部?！ ∥濉⒖己私Y果的反饋 考績應與本人見面，將考核結果的優(yōu)缺點告訴被評人，鼓勵其發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點、再創(chuàng)佳績?！ ∽晕诣b定，員工對自己進行評價并寫出個人小結。 考勤及獎懲情況(由行政部按照《公司內部管理條例》執(zhí)行考核)。
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