【導讀】填寫者，前臺文員可做出提示，否則可取消面試資格。前臺文員重點把握求職者的氣質、儀表、談吐、綜。試用期第三天由部門經(jīng)理給出意見結合筆試情況，合格者在應聘表上簽署意見通知前臺文員辦理入職。手續(xù)，副職以上級別員工必須報副總經(jīng)理及總經(jīng)理認可方可錄用。通過面試的求職者，已向公司提供的材料復印件概不退還。④出納及商務部人員必須提供擔保書；⑤求職者必須保證其提供的上述材料真實、可靠，否則一經(jīng)查出，如培訓期過后不合格者，無薪并予以辭退；如培訓期過后合格者，培訓期工資按實發(fā)放；培訓合格后。必須與公司簽定勞務聘用合同或承諾書。所有員工試用期為6個月，試用期滿后依法參加社會保險并應按。國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及女職工生育等社會保險費用。件將其放入檔案室保管。補償公司損失，工資非當事者不得代領。員工停薪時間以簽離職單日期為準，口頭呈報不予承認，不得生

　　

【正文】 明，成品出庫前必須先自檢后出廠。 ⑤ 材料和標牌要分類整理，經(jīng)常保持車間清潔、衛(wèi)生。 ⑥ 每天下班前必須切斷電源，打掃衛(wèi)生，垃 圾一定要堆放在指定的位置，不能倒在馬路邊上。整理完后方可下班。 制作車間規(guī)章制度： ① 生產(chǎn)人員必須服從廠部負責人的安排，認真做好各項工作。 ② 工作人員上班前必須檢查好各種設備是否完好（電焊機、氧割機、電鉆機、電路和各項電器）如有故障，應及時修理后，才能正常工作。 ③ 制作材料時要認真核對圖紙，不要亂廢材料，按材就用，如有造成人為的材料廢亂，自己賠償。 ④ 下班前要把所有的工具、材料、電焊線路和氧割線路都堆放整齊，切斷電源，廢鐵屑和垃圾要及時清理，放到指定的位置后方可下班。 ⑤ 工作人員操作時要注意安全，專人負責，杜絕事 故發(fā)生。 外加劑涂料車間規(guī)章制度： ① 工作人員必須服從公司負責人的安排，認真做好各項工作。 ② 涂料配比嚴格按照生產(chǎn)部下發(fā)的配比生產(chǎn)，如未按此生產(chǎn)，出現(xiàn)的質量問題，公司將追究其責任，并給予一定的經(jīng)濟處罰。進、出廠的原材料要做到隨到隨裝，隨到隨卸。 ③ 成品或半成品要分類堆放整齊，要做好材料的庫存，保證工地施工需要。每天下班前要把車間的生產(chǎn)用具整理好，衛(wèi)生打掃干凈，垃圾堆放指定的位置后方可下班。 倉庫管理規(guī)章制度 倉管員必須認真履行自己的職責，做好生產(chǎn)車間和施工隊的有力后盾。 機械、材料及生產(chǎn)用具要分類存放，保 證庫容整潔、衛(wèi)生。 員工領用材料、工具必須填寫領料單，簽字后方可貨。 入庫的所有材料和機械一定要按照票據(jù)上的型號、品種、價格、數(shù)量認真核實無誤后才能開出入庫單據(jù)（機械要有合格證、保修單） 施工隊領用的機械、材料、其他工具一定要隊長簽字?；貜S后按倉管員指定的地點堆放、交倉管員驗收，遺失的自己負責，按價賠償。 應及時做好材料、機械、工具等物資的進、出帳。要在帳本上一目了然，每月作一次材料清理和總結，并列表上報公司。實物月底與公司財務對帳。 及時清理材料、用具的庫存量，以免造成原材料積壓，如有材料用具無庫存，應及 時上報廠部。 所有運費交易必須有據(jù)（入庫單或送貨單）可尋，否則不予入帳。 倉庫發(fā)貨后必須以短信形式通知收貨人，如收到現(xiàn)金后應及時存入公司指定帳戶，并以短信形式向公司財務部門匯報。 當因發(fā)生的業(yè)務單據(jù)（財務聯(lián)）必須在次日中午十二時前送財務入賬。 1每月最后兩天為倉庫盤底日，倉庫管理員必須將倉庫盤底情況及當月材料成品出入庫情況列表于次月三號前交公司財務對賬，如發(fā)現(xiàn)與公司財務材料成品賬出入較大的需做出書面解釋，否則追究倉庫管 理員及相關負責人責任。 1所有車間、施工隊領用工具及易損品必須以舊換新，倉管 做好臺帳。 采購員崗位職責 負責對象：物資的采購，供應； 權利與責任： 服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定； 負責公司的物資，設備的采購工作； 負責對所采購材料質量，數(shù)量核對工作； 有權拒絕未經(jīng)領導同意批準的采購定單； 負責辦理交驗，報帳手續(xù)； 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報； 對所承擔的工作全面負責； 對所采購的物資，設備要有申購單并上報采購主管； 協(xié)助做好有關物資采購工作的事項； 負責執(zhí)行落實總經(jīng)理安排的相關工作并 接受總經(jīng)理、財務部經(jīng)理采購廉政審計工作，監(jiān)督采購部門工作落實情況，保證生產(chǎn)部，工程部材料，辦公室辦公用品正常供應，保證部門工作廉政，監(jiān)督內部審查，管理制度執(zhí)行落實，主持部門日常工作會議。 1固定材料供貨商需簽定采購合同，價格有變動需有供貨單位傳真至公司財務 /每月底需提供各有往來供貨單位對帳單。采購往來需做到周清月結。 1公司所有采購物資購買回來后，倉管必須憑供貨單位提供的采購物資原始憑證（憑證必須留有采購單位名稱及相關聯(lián)系方式，以便精心監(jiān)督審查），并經(jīng)物資所需部門負責人和部門經(jīng)理確認其產(chǎn)品質量后方可 公司 2020 年年終獎方案 年終獎基數(shù)；按照公司年度總回款 業(yè)務費用 =年終獎基數(shù) 年終獎金額 =年終獎基 數(shù) 系數(shù) 系數(shù)定位劃分： 總經(jīng)理： % 采購部經(jīng)理 2 ‰ 、采購部副經(jīng)理 ‰。 工程部經(jīng)理： ‰，工程部副經(jīng)理 ‰。 資料部經(jīng)理： ‰、資料部主管 ‰。 商務部經(jīng)理： ‰ 。 財務部經(jīng)理： ‰ 。 招投標經(jīng)理： ‰ 。 生產(chǎn)部經(jīng)理： ‰ 。 公司聘用 建造師和工程師的待遇 及引薦人才獎勵標準 因公司資質升級和業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特高薪引進一批具有專業(yè)技術職稱的人員，待遇如下： 一、聘用建造師及工程師待遇標準： （ 1）房屋建筑及相關專業(yè)二級建造師并具有中級專業(yè)技術職稱的人員，按 8000 元 /年標準支付工資待遇；水利、公路、機電專業(yè)二級建造師并具有中級專業(yè)技術職稱的人員，按 12000 元 /年標準支付工資待遇；市政專業(yè)二級建造師并具有中級專業(yè)技術職稱的人員，按 14000 元 /年標準支付工資待遇；高級職稱技術人員按 6000 元 /年標準支付工資待遇；以上相關職 位均由公司購買社保 (五險 )。 （ 2）房屋建筑及相關專業(yè)二級建造師并具有初級專業(yè)技術職稱的人員，按 7000 元 /年標準支付工資待遇；水利、公路、機電專業(yè)二級建造師并具有初級專業(yè)技術職稱的人員，按 11000 元 /年標準支付工資待遇；市政專業(yè)二級建造師并具有初級專業(yè)技術職稱的人員，按 13000 元 /年標準支付工資待遇；以上相關職位均由公司購買社保 (五險 )。 （ 3）具有房屋建筑及相關專業(yè)二級建造師但無專業(yè)技術職稱的人員，按 6000 元 /年標準支付工資待遇；具有水利、公路、機電專業(yè)二級建造師但無專業(yè)技術職稱的人員，按 10000 元 /年標準支付工資待遇；具有市政專業(yè)二級建造師但無專業(yè)技術職稱的人員，按 12000 元 /年標準支付工資待遇；以上相關職位均由公司購買社保 (五險 )。 （ 4）以上相關專業(yè)技術人員的相關安全生產(chǎn)考核三類人員證和七大員證必須轉入建造師執(zhí)業(yè)工作單位。如無相關證件必須協(xié)助執(zhí)業(yè)工作單位考試，考試相關費用公司全額報銷。 （ 5）除在職職工以外兼職人員配合公司參加安全生產(chǎn)考核三類人員和七大員培訓并考試合格者，合格證由公司負責人統(tǒng)一領取并放入公司正常使用。證件考試相關費用公司全額報銷并提供保險（五險），個人部分由本人承擔。 （ 6）除在職職工以外兼職人員配合公司參加中級以上（含中級）職稱、安全生產(chǎn)考核三類人員和七大員培訓并考試合格者，合格證由公司負責人統(tǒng)一領取并放入公司正常使用。證件考試相關費用公司全額報銷并提供保險（五險）并支付 2400 元 /年基本工資。 二、公司人員報考相關證件獎勵標準： （ 1）公司員工報考各類二級及以上建造師并通過考試合格的，其費用由公司報銷，不同專業(yè)獎勵分別如下： （房屋建筑及相關專業(yè)獎勵每年 6000 元；水利、公路、機電專業(yè)獎勵 每年 10000 元； 市政專業(yè)獎勵每年 12000 元）。 （ 2）公司員工報考中級及以上專業(yè)技術職稱并通過考試合格的，其費用由公司報銷，并獎勵每年 2400 元。 （ 3）公司所有在職員工必需報考七大員證件和三類人員 A、 B、 C 證且通過考試合格的，其費用由公司報銷。 三、引薦人才獎勵標準： （ 1）引薦二級及以上建造師，以 200 元基數(shù)作為獎勵標準，建造師待遇每降低 1000 元，員工獎勵遞增 100元。引薦高級專業(yè)技術職稱的人員按每人每證獎勵 200 元。 （ 2）引薦具有七大員證件之一和三類人員 A、 B、 C 證的人員， 按每 人每證獎勵 50元。 （ 3）以上工作引薦情況請以短信匯報至相關聯(lián)系人。 公司項目可以采用建造師和工程師項目承包負責制，具體待遇按工程具體情況協(xié)商。以上制度從 2020 年 1月開始執(zhí)行！??！ 公司電話號碼分配方案：長沙方達： 85577650；湘達路橋： 85671650；湖南金安： 85010650；湖南順達：85622252。