招聘和培訓(xùn)工作計劃(2)-資料下載頁
2025-01-20 06:12本頁面
【正文】 員工培訓(xùn) 技能培訓(xùn) 由公里領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況安排 按部門年度培訓(xùn)計劃 新員工上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn) 培訓(xùn)工作思路 新員工培訓(xùn)：員工上崗前進行新員工培訓(xùn)，方式采用 制度講解，開卷考試 技能培訓(xùn)：部門嚴格按照年度計劃安排部門進行技能培訓(xùn)， 人力資源部不定期抽查培訓(xùn)效果，抽查結(jié)果納入年終 各項評定，方式可為講授、光盤等。 外部培訓(xùn)：公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)，可簽訂培訓(xùn) 服務(wù)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)遵循崗位替代性程度與服務(wù)期時限成 反比例關(guān)系的原則，方式一般為外派學習 培訓(xùn)步驟 一、需求評估 ? 員工需求調(diào)查 面談法 、 觀察法 、 問卷調(diào)查法 、 業(yè)績考核法 …… ? 企業(yè)需求調(diào)查 企業(yè)要求員工達到什么狀態(tài) …… 下一步 …… 培訓(xùn)步驟 四 、 課程設(shè)定 ? 什么課程比較合適 ? 采用什么樣的教學方式 五 、 培訓(xùn)實施 ? 保證培訓(xùn)氛圍 下一步 …… 二 、 目標設(shè)定 ? 預(yù)計要達到目標 三 、 計劃并組織 需要些什么東西 有哪些人 、 什么時間 、 什么地點 培訓(xùn)步驟 六 、 培訓(xùn)結(jié)果評估 ? 平時反應(yīng)評估 ? 工作表現(xiàn)方面評估 ? 知識層次方面評估 下一步 ……
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