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正文內(nèi)容

扶貧干部教育和培訓工作計劃-資料下載頁

2024-09-30 21:48本頁面
  

【正文】 各項規(guī)定,把精力主要放在學習上,認真完成培訓任務;單位不得在學習期間安排參訓干部參加會議、出差或承擔其他工作任務,縣委組織部將適時對干部參訓有關(guān)情況進行反饋或通報。 (二)注重創(chuàng)新,改進培訓方式。適應形勢任務發(fā)展變化,遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律,堅持開放辦學,完善培訓內(nèi)容,改進培訓方式,整合培訓資源,優(yōu)化培訓隊伍,不斷推進干部教育培訓理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,統(tǒng)籌抓好各級各類干部能力培訓,探索創(chuàng)新案例教學、網(wǎng)絡(luò)培訓等方式方法,注意優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),著力提升培訓的針對性實效性。 (三)注重效果,切實解決問題。按照帶著問題參加學習,帶著成果回到貧困戶中去的要求,組織者在培訓前一周提前下達有關(guān)通知,明確學習主題及內(nèi)容。參加培訓的對象在培訓前要根據(jù)培訓主題編寫12個典型案例供教學參考。培訓時間在一周以上的各主體班學員在培訓結(jié)束時要提交一篇培訓成果應用承諾書,明確提出如何將學習收獲轉(zhuǎn)化為推動工作的具體辦法和措施。 (四)注重管理,落實師資保障。培訓單位要提前做好教師人員的培養(yǎng),提高教師隊伍能力,提高教師人員的專業(yè)水平和教學水平,確保培訓班質(zhì)量。加強培訓經(jīng)費管理,保證扶貧干部培訓班和科級干部培訓班等主體班次由縣財政核定承擔,其他縣委各部門、縣直各單位組織的專題培訓和業(yè)務培訓,培訓經(jīng)費原則上由主辦單位統(tǒng)一解決。 第6頁 共6頁
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