干部教育培訓工作計劃總結-資料下載頁
2025-08-03 04:06本頁面
【正文】 存在；二是場所圃、這一塊中層干部脫產學習機會不多，自主學習自覺性不高；三是機關科室學習資料管理不夠健全，臺賬不夠規(guī)范、不全面。我們將從三個途徑予以改進：一是在學習的管理上要進一步加強。積極探索各個層次各個級別的管理模式，對處級干部的管理、對機關科室的管理、對場所圃管理；要進一步規(guī)范臺賬管理。二是在學習內容上要進一步深化，主要是：緊扣中心、服務大局的內容，體現(xiàn)特色、注重實效的內容、學術研究、理論創(chuàng)新的內容；三是在學習的方法上進一步靈活，脫產學習的時間要逐漸增多，集中輪訓的人員要逐漸增多，基層的干部學習機會逐漸增多，請專家教授授課的次數(shù)逐步增多。三、幾點建議（一）加強對專業(yè)人事干部培訓力度近年來，干部教育培訓工作增加了很多新政策、新知識、新業(yè)務，由于基層信息不太通暢，資料收集不全，基層從事干部教育培訓的同志往往對上級有關干部教育培訓工作的新精神、新要求學習不夠及時，領會不夠全面。建議組織部門通過編發(fā)《干部培訓文件匯編》、在全區(qū)“干部教育培訓網(wǎng)”上組織學習交流活動等形式，加強對基層的業(yè)務指導。另外，由于新老更替等原因，近年來人事科長或工作骨干更換較頻繁，新手多、業(yè)務生的現(xiàn)象較為普遍。希望區(qū)委組織部有計劃地舉辦一些有針對性的業(yè)務培訓班，既讓新同志學到了業(yè)務，又促進了部門之間的交流和聯(lián)系。（二）加強對青年干部培訓力度青年干部是革命事業(yè)發(fā)展的中堅，是社會經濟發(fā)展的骨干。建議組織部門有計劃、有步驟的整合區(qū)直各單位和其他培訓基地資源，組織、指導跨區(qū)聯(lián)合辦學。通過資源共享，提高全區(qū)干部培訓工作質量和效益，大幅度提高青年干部綜合素質。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參
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