地稅局干部教育培訓工作計劃與地稅局干部教育培訓計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:18本頁面
【正文】 。具體安排及承辦科室為：一季度：更新稅收知識，學習《車船稅法》、《個人所得稅法》及營業(yè)稅起征點調(diào)整后相關政策規(guī)定。開展一次黨風廉政教育專題，承辦科室：辦公室、監(jiān)察考評科；二季度：注冊稅師參考人員培訓，攝影及書畫知識培訓，承辦科室：辦公室；三季度：年青干部到企業(yè)實地學習，稅費業(yè)務實例分析，承辦科室：辦公室、稅費管理一科、二科、稽查局；四季度：黨史培訓，省局“網(wǎng)上稅校”及市局“稅?！奔袑W習，承辦科室：辦公室；以上安排可根據(jù)省、市局教育培訓計劃以及全局工作需要適時調(diào)整。（三）適時組織考試或考核，以考促學，檢驗效果。為了提高干部職工的學習熱情，檢驗學習效果，由市局舉辦2次全員考試，不定期開展分崗位、分年齡抽考，考試題目直接從省局“網(wǎng)上稅?！奔笆芯帧岸愋！鳖}庫中抽取，開展一次實地考核，對進企業(yè)學習的干部考核征、管、查技能。使以考促學制度化、常態(tài)化，并將考試考核結(jié)果與年度考核、評先表彰、干部獎懲掛鉤。四、培訓要求通過組織培訓和學習，使干部的基本業(yè)務知識、崗位業(yè)務技能、實際運用操作能力大幅提高，教育培訓方式要力求創(chuàng)新，注重實效，力戒“為培訓而培訓”、“為完成計劃抓培訓”的形式主義。加強對培訓過程中的考勤管理、課程質(zhì)量、及培訓效果考核。
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