地稅局20xx年度打算與地稅局20xx年教育培訓(xùn)計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:21本頁面
【正文】 統(tǒng)為主的各類應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。綜合知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容：組織開展通用法律知識(shí)培訓(xùn)、公務(wù)員素質(zhì)提升、交通安全知識(shí)、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、禮儀等方面知識(shí)的培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式培訓(xùn)工作堅(jiān)持職工自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。積極鼓勵(lì)全員范圍內(nèi)的自學(xué)自學(xué)要以日常業(yè)務(wù)知識(shí)內(nèi)容為主，以科為單位組織實(shí)施，要在科內(nèi)內(nèi)部日?？己擞涗洸居涗浛苾?nèi)人員自學(xué)的情況。妥善安排分局集中學(xué)習(xí)：根據(jù)當(dāng)前工作需要以及省市局大考試培訓(xùn)的內(nèi)容開展培訓(xùn)分局層面上的集中學(xué)習(xí)，具體內(nèi)容附后。認(rèn)真開展“結(jié)對”幫學(xué)活動(dòng)在分局內(nèi)部推行“一幫一”助學(xué)行動(dòng)，以強(qiáng)帶弱、以老帶新，在部門內(nèi)一幫一結(jié)成對子，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，形成良好的學(xué)習(xí)工作氛圍。分組明細(xì)附后，考試成績按照結(jié)對小組排名。有針對性開展崗位練兵活動(dòng)結(jié)合當(dāng)前一般稅源管理局得特點(diǎn)，開展崗位練兵活動(dòng)，開展“基礎(chǔ)信息維護(hù)能手”、“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能手”、“風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對特殊貢獻(xiàn)能手”、“公文寫作能手”等崗位競賽活動(dòng)。今年重點(diǎn)培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對人員，結(jié)合企業(yè)所得稅匯算清繳檢查、稅收日常檢查和專項(xiàng)檢查，充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的示范帶動(dòng)作用。加大對本局師資力量的培訓(xùn)培養(yǎng)：將本局政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通且具備授課能力的稅干培養(yǎng)為兼職教師，承擔(dān)日常培訓(xùn)任務(wù)，逐步組織兼職教師參加總局師資培訓(xùn)班，建立并不斷充實(shí)我局兼職教師隊(duì)伍。鼓勵(lì)稅干積極參加報(bào)考國家組織的法律、財(cái)經(jīng)類、稅收業(yè)務(wù)類專業(yè)資格等級(jí)考試。四、實(shí)行培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度為鼓勵(lì)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，年度終了，對全年業(yè)務(wù)考試平均分在前十名的同志（包括市局和分局組織的全員閉卷考試），獎(jiǎng)勵(lì)1000XX元，后三名扣300元，并取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。五、具體要求各科室要充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)真組織實(shí)施本部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、檢查、考核制度。重申加強(qiáng)培訓(xùn)工作紀(jì)律，辦公室加強(qiáng)督查，及時(shí)通報(bào)干部職工的出勤情況。將干部參加培訓(xùn)情況及出勤結(jié)果納入績效管理進(jìn)行考核。辦公室要建立干部培訓(xùn)檔案。并把干部的學(xué)習(xí)、受訓(xùn)效果、業(yè)務(wù)技能情況作為公務(wù)員考核、評先選優(yōu)、崗位安排的重要依據(jù)。
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