機關(guān)干部培訓(xùn)工作計劃范文與機關(guān)干部教育培訓(xùn)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:47本頁面
【正文】 省局、市局部署的其他培訓(xùn)。三、幾點要求高度重視，加強管理。堅持以人為本，按照“分大類分崗位”培訓(xùn)的總體思路，充分利用和不斷優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)方式和手段，大力實施全員培訓(xùn)工程，加快建設(shè)培訓(xùn)激勵與約束機制相結(jié)合的教育培訓(xùn)體系。堅持把干部教育培訓(xùn)作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，切實抓好，抓出成效，確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓(xùn)工作落到實處。推行干部教育培訓(xùn)辦班申報審批制度，加強對各類培訓(xùn)班的扎口管理，要及時通報干部培訓(xùn)工作中的新情況、新進(jìn)展，有針對性地解決當(dāng)前的重點、熱點、難點問題，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化水平。強化引導(dǎo)，注重激勵。加強對干部教育培訓(xùn)工作的示范引導(dǎo)作用，積極推薦干部職工參加各類教育培訓(xùn)，特別是要鼓勵他們報考“三師”資格考試，為各類人才培養(yǎng)提供助力和平臺。要建立科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)激勵機制，健全干部教育培訓(xùn)述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度，完善干部教育培訓(xùn)檔案管理制度，把干部參訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果納入干部管理、考評和評價體系，作為干部提升的重要依據(jù)。培育學(xué)風(fēng)，優(yōu)化效益。倡導(dǎo)和堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，本著“學(xué)以致用、提升素質(zhì)”的原則，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，在全系統(tǒng)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)有所得、得有所用、用有所獲。積極探索建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量考核評價體系和評估辦法，有組織、有計劃、有步驟地對培訓(xùn)項目的設(shè)計、教學(xué)水平、管理服務(wù)等內(nèi)容開展綜合評估，進(jìn)一步規(guī)范辦班行為、優(yōu)化培訓(xùn)效益。本計劃所涉培訓(xùn)項目及內(nèi)容視實際情況可作相應(yīng)調(diào)整，具體實施方案將在確定后依序由各部門負(fù)責(zé)下發(fā)。
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