【總結】CHO必讀:向豐田學習人力資源管理(榮譽出品)作為一個學習人力資源管理,也希望在此領域有所建樹的我來說,研究生畢業(yè)就進入四川一汽豐田,是我人生一大幸事。四川一汽豐田雖是一家合資企業(yè),但其管理模式、生產(chǎn)方式、經(jīng)營理念甚至產(chǎn)品技術均來自日本豐田??梢哉f這是一家豐田管理模式或者說日本管理模式主導下的一家合資企業(yè)。在四川一汽豐田從
2025-02-10 01:24
【總結】13/14加里·德斯勒《人力資源管理》(第六版)系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理,像雇員的招募、甄選、培訓、報酬等一類的活動。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作,而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點大概在典型的小型服務型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因為在這一類企業(yè)中,業(yè)主或管理者往往沒有專門的人事職員可以依賴。不過,他或她的企業(yè)卻能夠取得成功(
2025-04-16 01:39
【總結】......長江大學工程技術學院《國際企業(yè)經(jīng)營與管理概論》結課報告系部管理系專業(yè)班級市銷61301學生姓名劉仁澤學生序號17
2025-04-14 11:42
【總結】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-07 07:09
【總結】《人力資源管理》人才中介師培訓第二章人力資源規(guī)劃概念部分了解人力資源管理信息習題的有關概念熟悉人力資源規(guī)劃的概念掌握關于人力資源需求人力供給及其相關概念理論與知識部分了解關于人力資源規(guī)劃的一般知識熟悉人力資源需求預測與供給預測的相關知識掌握人力資源需求與供給預測的方法實務與技能人力資源需求與供給方法的運用綜合能力案例分析企業(yè)為了實現(xiàn)自
2025-04-15 01:52
【總結】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結構設計與變革第一單元企業(yè)組織結構設計一、組織結構設計的基本理論[組織結構]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結構設計]是指以企業(yè)組織結構為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。(一)組織設計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【總結】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【總結】非人力資源主管的人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632現(xiàn)代人力資源管理趨勢全員人力資源管理江西華峰管理咨詢有限公司07916291771主講:田修天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化關鍵人
2025-01-04 01:00
【總結】第2章人力資源管理規(guī)劃《人力資源管理》課程講義1目錄人力資源規(guī)劃概述1人力資源規(guī)劃的指標與技術2人力資源規(guī)劃的程序32第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的定義人力資源規(guī)劃也稱人力資源計劃,是指組織根據(jù)整體戰(zhàn)略目標與任務要求,科學預測、分析在變化環(huán)境中人
2025-01-16 10:06
【總結】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機電工程研究中心?中煙機械技術中心?中交集團三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務中心
2025-01-04 03:16
【總結】力帆人力資源管理-力帆進出口公司方敏?力帆簡介?力帆進出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【總結】1人事行政部2022年3月非人力資源的人力資源管理2一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術與方法3?一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理?尊重人的人格;肯定人的長處;服務人的需要;開發(fā)人的潛能。
2025-08-16 01:10
【總結】第一篇:人力資源管理計劃 2009-2010年度人力資源管理計劃 2009年9月份以來,經(jīng)過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)公司人力資源管理的思想比較模糊,大量工作被閑置,由公司決策層提出的戰(zhàn)略目標和發(fā)展思路,在中低...
2024-10-14 02:28
【總結】第一章市場調(diào)查與分析一、市場分析據(jù)中國勞動力市場信息監(jiān)測中心的最新數(shù)據(jù)顯示,全國勞動力就業(yè)形勢依然是供大于求。特別是金融危機發(fā)生以來,這一差距更是拉大;再加上國家現(xiàn)在對城鄉(xiāng)剩余勞動力職業(yè)技能培訓的支持和對學生職業(yè)技術教育的扶植,使得待業(yè)人群逐步擴大。然而,在此形勢下,依然有很多企業(yè)會出現(xiàn)招工難甚至是找不到工的現(xiàn)象,大部分企業(yè)也沒有更多的精力去開展人力資源開發(fā),此時不得不依靠中介的幫助。
2025-08-03 08:43