組織行為學第八章個性心理特征與行為-資料下載頁
2025-01-18 19:43本頁面
【正文】 orschach Inkblot Test 主題統(tǒng)覺測試 Muray and man TAT (Thematic Apperception Test) 主要 量表 卡特爾 16種人格測試 16PF Sixteen personality factor questionnaires 由卡特爾（ 1949）根據(jù)因素分析法提出的 16種根源特 質編制而成，適用于 16歲以上的人 明尼蘇達多相個性調查表 MMPI （ Minnesota Multiphasic Personality Inventory) 由美國的哈撒韋和麥金利共同制定的（ 1942）。包括 566個題目（ 1966年修訂后減為 399個），內容涉及身體各方面情況和主觀體驗以及對各種社會問題的態(tài)度。是目前最為廣泛的客觀性人格測驗之一。 ? DISC個性測驗：著重從以下四個與管理績效有關的人格特質對人進行描繪，即支配性（ D）、影響性（ I）、穩(wěn)定性（ S）和服從性（ C），從而了解應試者的管理、領導素質以及情緒穩(wěn)定性等 個性特征 根源特質 表面特性 A 樂群性 ReservedOutgoing B 聰慧性 Less intelligent More intelligent C 穩(wěn)定性 Affected by feelingsEmotionally stable E 恃強性 Submissive Dominant F 興奮性 SeriousHappygolucky G 有恒性 Expedient Conscientious H 敢為性 TimidVenturesome I 敏感性 Toughminded Sensitive L 懷疑性 TrustingSuspicious M 幻想性 PracticalImaginative N 世故性 ForthrightShrewd O 憂慮性 SelfassuredApprehensive Q1 實驗性 ConservativeExperimenting Q2 獨立性 GroupdependentSelfsufficient Q3 自律性 UncontrolledControlled Q4 緊張性 RelaxedTense 16PF與不同職業(yè)者的個性模式 職業(yè)類型 營銷管理人員 人事管理人員 財務 人員 16PF 個性 特征 高樂群性 高穩(wěn)定性 低樂群性 高穩(wěn)定性 高有恒性 高有恒性 高興奮性 高自律性 高敏感性 高敢為性 低懷疑性 高獨立性 低憂慮性 低幻想性 低敢為性 低緊張性 低實驗性 低憂慮性 國內外常用和有效的測量工具 考察 因素 測驗名稱 簡要說明 基 本 能 力 《 企業(yè)管理能力傾向測試 》 《 行政職業(yè)能力傾向測試 》 《 學術能力傾向測試 》 國家人事部考試中心針對企業(yè)中層管理人員而開發(fā) 國家人事部開發(fā)，用于國家公務員考試 美國教育測試中心編制 心理 素質 （個性、興趣等） 《 管理行為風格測試 》 《 管理職業(yè)興趣測試 》 《 明尼蘇達多項人格測試 》 《 16種人格因素 》 國家人事部考試中心針對企業(yè)中層管理人員而開發(fā) 明尼蘇達大學編制，廣泛用于心理疾病的臨床診斷 美國伊力諾斯洲立大學編制 四、性格與能力的關系 性格的形成需要一定的能力為基礎；學生在教育、教學過程中發(fā)展了體力和智力，性格也在相應地形成著。在觀察過程中，一方面發(fā)展著觀察力，另一方面也形成著性格的理智特征。 能力的發(fā)展水平受性格特征的影響。例如，高度責任感、首創(chuàng)精神、熱愛集體、嚴于律己、自信心強等等，這些表現(xiàn)在對待工作、對待集體與個人等方面優(yōu)良的性格特征，對能力的發(fā)展都具有很大的促進作用。反之，如果具有工作不負責任，不關心集體，缺乏自信心等不良的性格特征，則會使能力的發(fā)展受到很大的障礙。 優(yōu)良的性格特點往往能補償某方面的能力弱點。所謂“勤能補拙”，就說明性格對能力發(fā)展的補償作用。 ? 五、性格與氣質的關系 性格與氣質既有區(qū)別 ， 又互相滲透 ，彼此制約 。 從氣質和性格各自的特點來說，雖然兩者都是以高級神經(jīng)活動類型為其生理基礎，但氣質更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響。而性格更多地受生活環(huán)境的制約。 ? 氣質對性格有深刻的影響。首先，在性格形成過程中，氣質影響著性格的表現(xiàn)方式。例如，同樣是勤勞的人，具有多血質氣質的人，在勞動中容易表現(xiàn)情緒飽滿，精力充沛，而具有粘液質的人，則可能表現(xiàn)為踏實肯干，操作精細?？梢?，氣質給同樣的性格特征添上獨特的“色彩”。其次，氣質對性格的影響，還表現(xiàn)在氣質可以影響性格形成和發(fā)展的速度和動態(tài)。例如，對于自制力的性格特征的形成，具有膽汁質的人，需要經(jīng)過極大的克制和努力，而對抑郁質的人則比較容易和自然。 性格對氣質的影響也是明顯的，性格會在一定程度上掩蓋著和改造著氣質，從而使之服從于生活實踐的需要。偵察兵在實踐中形成的沉著冷靜、機智勇敢等性格特征可能掩蓋或改選膽汁質易沖動的氣質特征。 相同氣質類型的人可以形成不同的性格特征而不同氣質類型的人也可以形成同樣的性格特征?？傊鳛閭€性心理特征的氣質與性格兩者是不同的。從氣質的自然性質而言，氣質似乎是性格的基礎；而性格則似乎可以在一定程度上掩蓋或改造氣質。但是這種區(qū)別，不能截然對立起來，兩者是彼此制約互相滲透的。
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