辭職辭退ppt課件-資料下載頁
2025-01-18 16:46本頁面
【正文】 保護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益不受侵犯 ， 確保國家行政機(jī)關(guān)辭退權(quán)不被濫用 。 是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié) ， 是保證提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的措施之一 。 是優(yōu)勝劣汰競爭機(jī)制的表現(xiàn)形式 ， 是保持公務(wù)員隊伍活力的重要條件 三、公務(wù)員辭退的條件 年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的； 不勝任本職工作，又不接受其它安排的； 對因單位調(diào)整、撤銷、合并、減編需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無改變，又不宜開除的； 曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或一年內(nèi)累計超過三十天的。 四、公務(wù)員辭退的程序 由擬被辭退公務(wù)員所在機(jī)關(guān)提出建議； 按管理權(quán)限報任免機(jī)關(guān)審批； 批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。 在離職前要辦理交接手續(xù)，必要時接受審計。 五、公務(wù)員辭退的法律后果 職務(wù)關(guān)系的消滅 辭退后的待遇
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