辭職辭退ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-14 16:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辭去領導職務制度 特征： 形式有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職 主體是特定的 必須履行一定的法律程序。 一、辭去領導職務制度的建立 是貫徹干部能上能下的重要措施，也是干部人事制度改革的重要成果。 二、領導干部辭職的重要意義 有利于推動領導成員的能上能下 有利于加強對擔任領導職務公務員的監(jiān)督約束 有利于推進社會主義民主政治建設 三、辭去領導職務的形式和程序 因公辭職 是因工作變動的辭職 自愿辭職 是因個人原因的辭職 引咎辭職 是因工作失誤、失職造成重大損失或影響并負有責任的辭職 責令辭職 是管理主體根據(jù)任職期的表現(xiàn)，認定不再適合擔任現(xiàn)職，通過程序責令辭職。 四、領導干部辭職的相關問題 關于妥善安置公務員的問題 關于建立崗位責任制及其考評機制的問題 關于加強職業(yè)道德建設，增強責任意識的問題 第三節(jié) 公務員辭退制度
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