【總結(jié)】資本運(yùn)作理論與操作實(shí)務(wù)主講人吳國(guó)鋒?(一)資本運(yùn)作基本理論?(二)資本運(yùn)作相關(guān)理論之一:企業(yè)融資周期理論?(三)資本運(yùn)作相關(guān)理論之二:資本市場(chǎng)五級(jí)價(jià)值增值理論?(四)資本運(yùn)作或投資銀行業(yè)務(wù)?(五)投資銀行與商業(yè)銀行的比較?(一)資本運(yùn)作基本理論?1、資本的概念?狹義的資本:用來(lái)生產(chǎn)
2025-05-13 15:43
【總結(jié)】學(xué)習(xí)目標(biāo)?知識(shí)的增長(zhǎng)?經(jīng)驗(yàn)的補(bǔ)充?感覺(jué)的錘煉?能力的提高達(dá)標(biāo)步驟?第一步:了解會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ);?第二步:掌握運(yùn)用會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策的方法;?第三步:學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法。案例教學(xué)?閱讀案例個(gè)人分析?小組討論形成共識(shí)?課堂發(fā)言全班交流?
2025-01-18 11:51
【總結(jié)】第二章績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個(gè)崗位的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績(jī)效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績(jī)效評(píng)估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績(jī)效評(píng)估會(huì)議評(píng)價(jià)表 10第四章關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)考核 10表4-1如何測(cè)試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫(kù)及其定義 11關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定及評(píng)核表
2025-04-16 08:59
【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)與控制重點(diǎn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632課程追求?知其然,并知其所以然。?高屋建瓴,融會(huì)貫通,以不變應(yīng)萬(wàn)變。?理念高遠(yuǎn)清晰,實(shí)施簡(jiǎn)潔有效。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
2024-10-18 19:14
【總結(jié)】39/39MBO理論分析與操作實(shí)務(wù)目錄一、MBO概述 3(一)MBO的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義 3(二)MBO的特點(diǎn) 3(三)MBO的兩種形式、收購(gòu)?fù)緩?41、兩種形式 42、收購(gòu)?fù)緩?4(四)為什么要MBO 51、MBO的動(dòng)機(jī) 52、什么企業(yè)適用MBO 5二、MBO在中國(guó)的市場(chǎng)前景 8(一)國(guó)企改革與MBO 8
2025-06-23 15:15
【總結(jié)】績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)第一講以目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)力的績(jī)效管理績(jī)效管理基本原理?1、什么是績(jī)效?2、決定或影響員工績(jī)效的因素?3、什么是以目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)力的績(jī)效管理討論?貓和老鼠的故事績(jī)效?行為過(guò)程所達(dá)到的成績(jī)及其效果,就是績(jī)效?績(jī)效是“努力”和“能力”的函數(shù)。?績(jī)效有三種形態(tài):
2025-01-13 02:43
【總結(jié)】2024/11/20,1,第一部分管理基礎(chǔ)及原則,2024/11/20,2,企業(yè)管理者要學(xué)什么?知道什么?掌握什么?,2024/11/20,3,國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),申報(bào)條件(具備所列條件之...
2024-11-22 00:01
【總結(jié)】高級(jí)管理人員聘用合同 高級(jí)管理人員聘用合同 甲方(聘用單位)名稱(chēng):____________ 地址:________________________ 法定代表人(委托代理人):_______...
2024-12-16 23:50
【總結(jié)】 高級(jí)管理人員任免制度 第一章總則 第一條目的 建立和完善集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)...
2024-09-29 23:52
【總結(jié)】高級(jí)管理人員保密協(xié)議 高級(jí)管理人員保密協(xié)議 鑒于員工受聘于__________(中國(guó)__________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司),在職期間獲得商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),同時(shí)公...
【總結(jié)】高級(jí)管理人員聘任合同 高級(jí)管理人員聘任合同 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方: 身份證號(hào): 住所: 聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和我國(guó)現(xiàn)實(shí)相關(guān)規(guī)...
2024-12-16 23:55
【總結(jié)】保密協(xié)議(高級(jí)管理人員) 保密協(xié)議(高級(jí)管理人員) 鑒于員工受聘于____________(中國(guó)____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司),在職期間獲得商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技...
2024-12-15 01:21
【總結(jié)】第一篇:高級(jí)管理人員任免制度 高級(jí)管理人員任免制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范管理,提高高級(jí)管理人員的綜合素質(zhì),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障股東利益,特制定本制度。 第二條本制度適用范圍: ...
2024-11-11 05:18
【總結(jié)】高級(jí)管理人員職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工的規(guī)定第一章總則第一條目的本規(guī)定旨在確定公司高級(jí)管理人員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,以利于劃清權(quán)限,明確責(zé)任。第二條適用范圍本規(guī)定適用于公司高級(jí)管理人員職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工。第二章職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工第三條總經(jīng)理職責(zé)范圍:1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和
2025-04-15 02:37
2024-12-14 23:10