高級管理人員聘任合同-資料下載頁
2024-12-16 23:55本頁面
【正文】 業(yè)秘密。
(8)違反對公司忠實義務的其他行為。
乙方執(zhí)行公司職務違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、離職事項的補充
乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)，自離職之日起三日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，由各個部門負責人以及乙方共同填寫離職手續(xù)表。
如乙方未按此條約定履行工作交接給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權暫停出具解除/終止勞動關系證明書。
乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走的物品做出詳細登記。
乙方辭職需提前一個月向甲方提出書面申請，在一個月的期限內(nèi)，甲方有權調(diào)整乙方至非涉密崗位。
乙方違反法律規(guī)定或者本合同的約定解除勞動關系，乙方應當賠償甲方下列損失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用。
(2)甲方為其支付的培訓費用。
(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材費用。
(4)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。
十二、其他事項
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決，作為補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
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