4中層管理人員聘任管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 04:51本頁面
【正文】 ，符合繼續(xù)任職條件，可以續(xù)聘。第十三條 中層管理人員任期屆滿，經(jīng)考核被認(rèn)定為不稱職，集團不予續(xù)聘。第十四條 中層管理人員有下列情況之一者，集團應(yīng)予解聘：1．經(jīng)集團批準(zhǔn)調(diào)離現(xiàn)崗位的；2．中層管理人員個人提出辭職的；3．年度考核不稱職率超過30％的；4．工作中有重大過錯或失誤，給企業(yè)造成損失的；5．有違紀(jì)違法問題的。第十五條 中層管理人員被解聘后，仍在集團工作的，由集團根據(jù)實際情況安排相應(yīng)工作，并享受所在崗位的待遇。第五章 附則第十六條 本《管理辦法》由集團考核委員會負責(zé)解釋。第十七條 本《管理辦法》經(jīng)集團總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。3 / 3
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