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4中層管理人員聘任管理辦法-資料下載頁(yè)

2025-04-07 04:51本頁(yè)面
  

【正文】 ,符合繼續(xù)任職條件,可以續(xù)聘。第十三條 中層管理人員任期屆滿,經(jīng)考核被認(rèn)定為不稱職,集團(tuán)不予續(xù)聘。第十四條 中層管理人員有下列情況之一者,集團(tuán)應(yīng)予解聘:1.經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)調(diào)離現(xiàn)崗位的;2.中層管理人員個(gè)人提出辭職的;3.年度考核不稱職率超過(guò)30%的;4.工作中有重大過(guò)錯(cuò)或失誤,給企業(yè)造成損失的;5.有違紀(jì)違法問(wèn)題的。第十五條 中層管理人員被解聘后,仍在集團(tuán)工作的,由集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)工作,并享受所在崗位的待遇。第五章 附則第十六條 本《管理辦法》由集團(tuán)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本《管理辦法》經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3 / 3
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