管理學(xué)1管理學(xué)的研究對(duì)象和研究方法-資料下載頁
2025-01-18 10:33本頁面
【正文】 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? （三）實(shí)踐性 ? 管理學(xué)的理論來源于實(shí)踐又直接指導(dǎo)進(jìn)一步的管理實(shí)踐活動(dòng)。 ? 首先，管理學(xué)本身形成和產(chǎn)生于眾多的管理實(shí)踐活動(dòng)及其規(guī)律的分析、總結(jié)和提煉； ? 其次，管理理論的全部意義在于應(yīng)用于管理實(shí)踐，指導(dǎo)今后的管理實(shí)踐活動(dòng)，并從中提取經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展自己。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? （四）歷史性 ? 首先，管理的主體和主要對(duì)象是人，人都是生活在不同的社會(huì)組織和文化背景之中的，所以對(duì)管理活動(dòng)規(guī)律的研究離不開當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)人文環(huán)境； ? 其次，歷史上長(zhǎng)期積累形成的豐富經(jīng)驗(yàn)、思想、理論和方法都是人類寶貴的歷史遺產(chǎn)和管理學(xué)的思想財(cái)富。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? 學(xué)習(xí)的第一個(gè)原因是 ， 斯蒂芬 羅賓斯 認(rèn)為我們之所以學(xué)習(xí)管理的首要原因 ， 是由于改進(jìn)組織的管理方式關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益 。 ? 學(xué)習(xí)管理的第二個(gè)原因是 ， 當(dāng)你從學(xué)校畢業(yè)開始你的事業(yè)生涯時(shí) ， 你所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是 ， 不是管理別人就是被別人管理 。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? 一、管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容 ? （一）從管理的二重性出發(fā) ? 著重研究管理的生產(chǎn)力屬性、生產(chǎn)關(guān)系屬性等有關(guān)問題。 ? （二）從歷史性出發(fā) ? 著重研究管理實(shí)踐、管理思想和管理理論形成、演變和發(fā)展的歷史趨勢(shì)及其規(guī)律。 ? （三）從管理過程出發(fā) ? 著重研究管理活動(dòng)中有哪些職能；執(zhí)行各項(xiàng)職能過程中應(yīng)遵循哪些原理，采用哪些方法、程序、技術(shù)；執(zhí)行這些職能涉及組織中的哪些要素；執(zhí)行職能過程中會(huì)遇到哪些障礙、阻力以及如何克服這些障礙、阻力。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? 遵循認(rèn)識(shí)規(guī)律和研究的科學(xué)范式 ? 堅(jiān)持馬克思主義唯物辯證法 ? 系統(tǒng)分析方法 ? 理論聯(lián)系實(shí)際的方法 ? 歷史研究法 ? 比較研究法 ? 個(gè)案研究法 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? A是某建筑公司安裝部經(jīng)理 ， B是安裝部下屬的管道安裝隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 。 上個(gè)月 ， A吩咐 B帶領(lǐng)一些人員去某工地安裝一套管道系統(tǒng) 。 在工程驗(yàn)收時(shí) ， 發(fā)現(xiàn)這套管道存在著嚴(yán)重的滲漏現(xiàn)象 。 公司經(jīng)理認(rèn)為 A應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé) 。 ? 問題： A為什么要對(duì)這一失誤負(fù)責(zé) ？ 究竟該負(fù)什么責(zé)任 ？ 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? 蔣華是某新華書店郵購(gòu)部經(jīng)理 。 該郵購(gòu)部每天要處理大量的郵購(gòu)業(yè)務(wù) ， 在一般情況下 ， 登記訂單 、 按單備貨 、發(fā)送貨物等都是由部門中的業(yè)務(wù)人員承擔(dān)的 。 但在前一段時(shí)間里 ， 接連發(fā)生了多起 A要的書發(fā)給了 B， B要的書卻發(fā)給了 A之類的事 ， 引起了顧客極大的不滿 。 今天又有一大批書要發(fā)送 ， 蔣華不想讓這種事情再次發(fā)生 。 ? 問題：他應(yīng)該親自核對(duì)這批書 ， 還是仍由業(yè)務(wù)員們來處理 ？ 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理系 ? 在一個(gè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上 ,有兩個(gè)廠的廠長(zhǎng)分別論述了他們各自對(duì)如何進(jìn)行有效管理的看法 。 ? A廠長(zhǎng)認(rèn)為 ,企業(yè)首要的資產(chǎn)是員工 ,只有員工們都把企業(yè)當(dāng)成自己的家 ,都把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起 ,才能充分發(fā)揮他們的智慧和力量為企業(yè)服務(wù) 。 因此 ,管理者有什么問題 ,都應(yīng)該與員工們商量解決 ；平時(shí)要十分注重對(duì)員工需求的分析 ,有針對(duì)性地給員工們提供學(xué)習(xí) ,娛樂的機(jī)會(huì)和條件 ；每月的黑板報(bào)上應(yīng)公布出當(dāng)月過生日的員工的姓名 ,并祝愿他們生日快樂 ；如果哪位員工生兒育女了,廠里應(yīng)派車接送 ,廠長(zhǎng)應(yīng)親自送上賀禮 。 在 A廠長(zhǎng)廠里 ,員工們都普遍地把企業(yè)當(dāng)作自己的家 ,全心全意地為企業(yè)服務(wù) ,工廠日益興旺發(fā)達(dá) 。 ? B廠長(zhǎng)則認(rèn)為 ,只有實(shí)行嚴(yán)格的管理才能保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所必須開展的各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行 。 因此 ,企業(yè)要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制 ,建立嚴(yán)密的控制體系 ；注重上崗培訓(xùn)；實(shí)行計(jì)件工資制等 。在 B廠長(zhǎng)廠里 ,員工們都非常注意遵守規(guī)章制度 ,努力工作以完成任務(wù),工廠發(fā)展迅速 。 ? 問題 :這兩個(gè)廠長(zhǎng)誰的觀點(diǎn)更有道理 ,為什么 ?
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