【總結(jié)】國(guó)家宏觀質(zhì)量水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系質(zhì)量綜合指數(shù)顧客滿意度指數(shù)質(zhì)量誠(chéng)信度質(zhì)量貢獻(xiàn)率質(zhì)量損失率質(zhì)量管理成熟度質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)質(zhì)量管理成熟度提綱
2025-01-10 03:53
【總結(jié)】第三章測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的建構(gòu)?第一節(jié)概述?測(cè)評(píng)內(nèi)容、目標(biāo)與指標(biāo)?1、測(cè)評(píng)內(nèi)容?指素質(zhì)測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍,如德、才?內(nèi)容由測(cè)評(píng)目的與所測(cè)客體的特點(diǎn)決定?形式結(jié)構(gòu)知識(shí)能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績(jī)效表現(xiàn)
2025-01-20 17:13
【總結(jié)】1北京市建設(shè)工程材料供應(yīng)備案產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)體系(僅供參考)一、鋼材類別產(chǎn)品名稱執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)項(xiàng)目檢測(cè)報(bào)告周期鋼材鋼筋混凝土用鋼熱軋光圓鋼筋化學(xué)成分、尺寸、外形、質(zhì)量及允許偏差、屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度、伸長(zhǎng)率、180o彎曲試驗(yàn)一年鋼筋混凝土用鋼熱軋帶肋鋼筋尺寸、外形、重
2024-11-13 11:08
【總結(jié)】北京市普通高等學(xué)校圖書館A級(jí)評(píng)估指標(biāo)體系(討論二稿)一級(jí)指標(biāo)指標(biāo)值二級(jí)指標(biāo)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)100A1體制0.40A11辦館指導(dǎo)思想有明確的符合圖書館規(guī)程和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的定位和發(fā)展目標(biāo)(30分);有辦館理念和發(fā)展思路(30分);有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法措施(30);有年度工作計(jì)劃(10);規(guī)程總則A12領(lǐng)導(dǎo)體制
2025-08-04 13:43
【總結(jié)】童裝質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用金曙明摘要:本文從消費(fèi)者需求和顧客體驗(yàn)角度出發(fā),應(yīng)用卡諾(KANO)模型,建立了包括安全性、適用性、舒適性、時(shí)尚性4個(gè)二級(jí)指標(biāo),若干三級(jí)指標(biāo)的童裝質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,通過(guò)對(duì)上海市童裝市場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量抽查和問(wèn)卷調(diào)查,并開(kāi)發(fā)童裝質(zhì)量評(píng)價(jià)軟件系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)算,;以數(shù)量化方法為手段所開(kāi)發(fā)的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,能較為準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)目前童裝質(zhì)量水平,具有一定的推廣應(yīng)用價(jià)值。關(guān)鍵
2025-04-08 02:21
【總結(jié)】城市現(xiàn)代化:智慧城市評(píng)價(jià)的依據(jù)——智慧城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究【摘要】目前,國(guó)內(nèi)提出建設(shè)“智慧城市”的城市和地區(qū)約有140個(gè)之多,但絕大多數(shù)城市在智慧城市的建設(shè)過(guò)程中偏重城市“硬環(huán)境”的智能化建設(shè)。而經(jīng)過(guò)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家“智慧城市”建設(shè)的研究發(fā)現(xiàn),高層次的城市“智慧化”更多表現(xiàn)在“人的現(xiàn)代化”,體現(xiàn)的是人文領(lǐng)域的智慧化。課題組在2011年度開(kāi)展對(duì)以南京為例的智慧城市評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究,
2025-06-28 05:19
【總結(jié)】測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的建構(gòu)第一節(jié)概述?測(cè)評(píng)內(nèi)容、目標(biāo)與指標(biāo)1、測(cè)評(píng)內(nèi)容指素質(zhì)測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍,如德、才內(nèi)容由測(cè)評(píng)目的與所測(cè)客體的特點(diǎn)決定形式結(jié)構(gòu)知識(shí)能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績(jī)效表現(xiàn)德智體個(gè)體素質(zhì)測(cè)評(píng)
2025-08-04 22:18
【總結(jié)】國(guó)家宏觀質(zhì)量水平評(píng)價(jià)指標(biāo)體系質(zhì)量綜合指數(shù)顧客滿意度指數(shù)質(zhì)量誠(chéng)信度質(zhì)量貢獻(xiàn)率質(zhì)量損失率質(zhì)量管理成熟度質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)質(zhì)量管理成熟度
2025-01-21 22:30
【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標(biāo)體系說(shuō)明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3行政總監(jiān)KPI組成表 3生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 10財(cái)務(wù)總監(jiān)KPI組成表 13營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 17營(yíng)銷總監(jiān)KPI組成表 18事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成
2025-04-16 07:25
【總結(jié)】測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的建構(gòu)?第一節(jié)概述?測(cè)評(píng)內(nèi)容、目標(biāo)與指標(biāo)?1、測(cè)評(píng)內(nèi)容?指素質(zhì)測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍,如德、才?內(nèi)容由測(cè)評(píng)目的與所測(cè)客體的特點(diǎn)決定?形式結(jié)構(gòu)知識(shí)能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績(jī)效表現(xiàn)德
【總結(jié)】江西教育宣傳工作測(cè)評(píng)指標(biāo)體系(試行)項(xiàng)目序號(hào)評(píng)估內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分自評(píng)得分測(cè)評(píng)得分測(cè)評(píng)方法領(lǐng)導(dǎo)重視分責(zé)任落實(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)能定期聽(tīng)取宣傳工作匯報(bào),解決實(shí)際問(wèn)題查會(huì)議記錄不定期聽(tīng)取匯報(bào),每年聽(tīng)取匯報(bào)少于次上一年未聽(tīng)取工作匯報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并有分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】“人力資源總監(jiān)”測(cè)評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)一、崗位簡(jiǎn)介(一)目標(biāo)崗位:人力資源總監(jiān)(二)工作描述職位概要規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工作內(nèi)
2025-02-03 23:56
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) XX年醫(yī)院質(zhì)量與安全控制指標(biāo)體系 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全控制指標(biāo) 一、所有科室:安全指標(biāo) (一)醫(yī)囑合格率≥95%;處方合格率99%; (二)危急值報(bào)告、登記、處置率:100%...
2025-08-11 09:19