企業(yè)文化演講ppt課件-資料下載頁
2025-01-17 16:06本頁面
【正文】 在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生作用，更重要的是企業(yè)文化會走出企業(yè)，輻射社會。讓更多的人認(rèn)識、理解并認(rèn)同該企業(yè)的使命感、價值觀，欣賞企業(yè)的精神。 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. ?人們對這種 “ 從絕望中尋找希望，生命終將輝煌 ” 新東方精神的一種深刻共鳴；對用 “ 知識改變命運(yùn) ” 使命感的認(rèn)同。 ?新東方更是一個知心的朋友，遇到困難的時候可以從新東方獲得一種：力量、一種希望 ?新東方點(diǎn)燃了無數(shù)學(xué)子早已蟄伏心底的激情和對抗?fàn)幟\(yùn)的渴望。 這，就是新東方文化的成功，就是新東方在面臨激烈競爭卻始終無法被戰(zhàn)勝的的原因之一。 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. 在線精彩，讓生活更精彩 ?提供的不僅僅是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)工具，而是給我們一個更加精彩的生活和更加精彩的世界。 ?讓人與人之間更加的密切，也讓騰訊公司瞬間上升到了一個精神高度。人們今后可能不再會把它當(dāng)做一種工具，而是一種寄托、一種美好生活必不可少的一部分。 三、企業(yè)文化助力企業(yè)成功 www.themegallery. 四 :中國企業(yè)文化現(xiàn)狀和建議 ?發(fā)展很快 ?仍然是個孩童 www.themegallery. 四、中國企業(yè)文化現(xiàn)狀、建議 ?價值觀：封建、落后、個人主義；缺乏信譽(yù) ?用人：“閑置”政策、家族化管理任人唯親、缺乏對員工的關(guān)心 ?企業(yè)文化不明確：矛盾的文化氛圍 ?缺乏使命感 www.themegallery. 精神決定外在，無形決定有形，民族生存發(fā)展的最根本動力是一種精神文化。請重視 “ 企業(yè)文化 ” ，決定企業(yè)發(fā)展成長的永遠(yuǎn)是文化，文化永遠(yuǎn)是企業(yè)一切經(jīng)營管理活動的核心。 四、中國企業(yè)文化現(xiàn)狀、建議 www.themegallery. ?尊重 “ 人才 ” 。 企業(yè)家從基礎(chǔ)做起，少 講些主義，多做些實(shí)事。 ?所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，摒棄家族管理。 ?變 “ 人治 ” 為 “ 法冶 ” 。 ?尋找、建立企業(yè)的價值觀和使命感 四、中國企業(yè)文化現(xiàn)狀、建議 www.themegallery. AT the end www.themegallery.
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