企業(yè)文化創(chuàng)新ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 05:44本頁面
【正文】 。 1) “開放進(jìn)取 ”?？刂普搫?chuàng)始人維納指出，封閉系統(tǒng)有朝著靜態(tài)均衡和熵增狀態(tài)發(fā)展的固有趨勢，熵越大表明系統(tǒng)越無序越混亂。傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為組織是一個封閉的系統(tǒng)，而現(xiàn)實中企業(yè)組織與其環(huán)境之間存在著大量的相互作用，組織不可能是一個封閉系統(tǒng)。 市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段，開放是 我們首要的觀念。對于金蝶二次創(chuàng) 業(yè)，持有開放的心態(tài)，徹底轉(zhuǎn)換觀 念顯得尤為關(guān)鍵。 2） 誠信服務(wù) ”。市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，這不獨(dú)對企業(yè)，對個人也是一樣。但還應(yīng)該有更深一層的意義，追求可持續(xù)發(fā)展，回饋社會，服務(wù)社會這也是企業(yè)存在的價值。 3） “尊重個性 ”。一方面講的是人人受尊重、人人都平等的思想，另一方面作為高科技公司，要提倡科技以人為本的理念，人不應(yīng)該受制于科技，技術(shù)是為人類應(yīng)用服務(wù)的。 ◎ 尊重員工的權(quán)利、個性，幫助員工樹立自信； ◎ 尊重顧客的權(quán)利和尊嚴(yán)； ◎ 個性化是時代發(fā)展的要求。 ? 4） “認(rèn)真專業(yè) ”。體現(xiàn)了一種成熟的職業(yè)化精神，職業(yè)化是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于人的基本要求。 ? ◎ 認(rèn)真，就是員工要有高度責(zé)任感和積極主動性，為滿足顧客需求而全力投入。 ? ◎ 專業(yè)，就是員工要具備職業(yè)化素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和開發(fā)提升專業(yè)知識、專業(yè)水平，為顧客提供專業(yè)化服務(wù)，塑造專業(yè)化企業(yè)形象。 ? ◎ 職業(yè)化首先是一種態(tài)度，其次還是一種態(tài)度。 時至今日，金蝶的企業(yè)文化已有很大的創(chuàng)新 （ 1）公司愿景：成為全球領(lǐng)先的管理與 IT整合解決方案服務(wù)商 （ 2）公司使命：成就員工夢想，幫助顧客成功，讓中國管理模式在全球崛起 （ 3）核心價值觀：激情 專業(yè) 團(tuán)隊 贏 金蝶企業(yè)文化的視頻： list/
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