勞務(wù)派遣ppt課件-資料下載頁
2025-01-17 06:43本頁面
【正文】 扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬 （四）勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用 （五）在跨地區(qū)派遣勞動者時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當保證被派遣勞動者享有的勞動條件、勞動報酬，符合用工單位所在地規(guī)定的標準 （六）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當保障被派遣勞動者享有與用工單位招用的勞動者同工同酬的權(quán)利 （七）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當保障被派遣勞動者依法參加或者組織工會的權(quán)利 25 六、明確用工單位對 被派遣勞動者的法定義務(wù) （一） 用工單位不得向被派遣勞動者收取費用 （二）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護 （三）在勞動者被跨地區(qū)派遣時，用工單位應(yīng)當保障被派遣勞動者享有的勞動條件和勞動報酬，符合用工單位所在地區(qū)規(guī)定的標準 （四）用工單位應(yīng)當保障被派遣勞動者享有與用工單位招用的勞動者同工同酬的權(quán)利 （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制 26 六、明確用工單位對 被派遣勞動者的法定義務(wù) （六）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬 （七）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 （八）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓 （九）用工單位應(yīng)當按照勞務(wù)派遣協(xié)議使用被派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位 （十）用工單位應(yīng)當保障被派遣勞動者依法參加或者組織工會的權(quán)利 （十一）對被派遣勞動者承擔連帶賠償責任 27 七、明確勞務(wù)派遣單位與 用工單位之間的關(guān)系 （一）勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當訂立勞務(wù)派遣協(xié)議 （二）勞務(wù)派遣協(xié)議的必備條款 1．派遣崗位和人員數(shù)量 2．派遣期限 3．勞動報酬的數(shù)額與支付方式 4．社會保險費的數(shù)額與支付方式 5．違反協(xié)議的責任 28 八、明確被跨地區(qū)派遣的勞動者 適用的勞動標準 （一）勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動條件和勞動報酬，應(yīng)當按照用工單位所在地的標準執(zhí)行 （二）被派遣勞動者享有與用工單位招用的勞動者同工同酬的權(quán)利 29
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