勞務(wù)派遣ppt課件-wenkub
2023-02-01 06:43:47 本頁(yè)面
【正文】 如何區(qū)分勞務(wù)中介、勞務(wù)代理、勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣 以用人單位與勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系為判定標(biāo)準(zhǔn) 三、勞務(wù)派遣單位的設(shè)立 （一）勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)及設(shè)立條件 《勞動(dòng)合同法》第五十七條規(guī)定： “ 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。 16 四、明確 勞務(wù)派遣合同與 一般勞動(dòng)合同的區(qū)別 （二）勞動(dòng)合同期限方面的區(qū)別 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。 24 五、明確勞務(wù)派遣單位對(duì) 被派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù) （二）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者 （三）勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 （四）勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用 （五）在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬，符合用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) （六）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位招用的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利 （七）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利 25 六、明確用工單位對(duì) 被派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù) （一） 用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用 （二）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) （三）在勞動(dòng)者被跨地區(qū)派遣時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，符合用工單位所在地區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) （四）用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位招用的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利 （五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制 26 六、明確用工單位對(duì) 被派遣勞動(dòng)者的法定義務(wù) （六）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬 （七）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇 （八）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn) （九）用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議使用被派遣勞動(dòng)者，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位 （十）用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者依
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