【正文】 年 2 月~3 月 初稿 完成論文初期寫作，并進(jìn)行修改。 2022 年 3 月~4 月 二稿 查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，完成論文的中期寫作，交于指導(dǎo)老師進(jìn)行修改。 2022 年 4 月~5 月 定稿 完成論文寫作，交于指導(dǎo)教師審核。 學(xué)生請(qǐng)假記錄 日 期 請(qǐng) 假 原 因 學(xué)生簽字： 指導(dǎo)教師簽字： 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 27 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 中期教學(xué)檢查表 （學(xué)院用） 學(xué)生姓名： 雷雯 專業(yè)班級(jí)： 音本 071 指導(dǎo)教師： 王金旋 論文（設(shè)計(jì)）題目： 山東箏派與河南箏派的藝術(shù)比較 一、選題內(nèi)容：好 □ ；較好 □ ；中 □ ；差 □ 。 二、開(kāi)題報(bào)告書面材料準(zhǔn)備情況：好 □ ；較好 □ ；差 □ 。 三、文獻(xiàn)查閱工作情況： 文獻(xiàn)查閱與資料總結(jié)：好 □ ；較好 □ ；中 □ ；差 □ 。 文獻(xiàn)查閱題錄 篇；摘要 篇；復(fù)印全文 篇。 外文文獻(xiàn)翻譯情況：好 □ ；較好 □ ；中 □ ；差 □ 。 譯文數(shù)量 篇。 四、論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)展情況： 是否按原定計(jì)劃進(jìn)程執(zhí)行：是 □ ；基本是 □ ；否 □ 。 已完成總?cè)蝿?wù)的百分?jǐn)?shù) %。 畢業(yè)實(shí)習(xí)（調(diào)查）報(bào)告完成情況：好 □ ；較好 □ ；中 □ ；差 □ 。 指導(dǎo)教師對(duì)階段性工作的評(píng)語(yǔ)： 好 □ ；較好 □ ；中 □ ；差 □ 。 五、學(xué)生前階段工作態(tài)度和紀(jì)律情況： 指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生工作態(tài)度的評(píng)價(jià)： 認(rèn)真 □ ；一般 □ ；不認(rèn)真 □ 。 是否每天在實(shí)驗(yàn)室（設(shè)計(jì)室、機(jī)房）工作：是 □ ；不是 □ 。（工科學(xué)生填寫） 每天平均工作時(shí)間 ；每周平均工作時(shí)間 。 請(qǐng)假天數(shù) ；有否曠課 ；曠課天數(shù) ； 主要原因 。 六、總體評(píng)價(jià)：好 □ ；較好 □ ；中 □ ；差 □ 。 七、對(duì)下階段工作的意見(jiàn)和建議 檢查人： 年 月 日 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 28 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 指導(dǎo)教師評(píng)閱書 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 山東箏派與河南箏派的藝術(shù)比較 姓 名 雷雯 學(xué) 號(hào) 074070611 專 業(yè) 音樂(lè)學(xué) 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)： 建議成績(jī)： 指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日 注：表中“建議成績(jī)”按百分制計(jì)算。 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 29 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 評(píng)閱教師評(píng)閱書 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 山東箏派與河南箏派的藝術(shù)比較 姓 名 雷雯 學(xué) 號(hào) 074070611 專 業(yè) 音樂(lè)學(xué) 評(píng)閱教師評(píng)語(yǔ)： 建議成績(jī)： 評(píng)閱教師簽字： 年 月 日 注：表中“建議成績(jī)”按百分制計(jì)算。寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 30 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 答辯記錄表 姓 名 雷雯 性 別 女 年 級(jí) 四 專 業(yè) 音樂(lè)學(xué) 指導(dǎo)教師姓名 王金旋 職 稱 學(xué) 科 研究方向 論文題目 山 東箏派與河南箏派的藝術(shù)比較 答辯時(shí)間 2022 年 5 月 13 日 8 時(shí) 分至 時(shí) 分 答辯地點(diǎn) 寧波大學(xué)藝術(shù)學(xué)院載物樓 樓 410 答 辯 記 錄 記錄人簽名： 年 月 日 論文成績(jī) 答辯 小組 成員 簽名 年 月 日 注：表中“論文成績(jī)”按百分制計(jì)算。寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 31 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 答辯記錄表 姓 名 雷雯 性 別 女 年 級(jí) 四 專 業(yè) 音樂(lè)學(xué) 指導(dǎo)教師姓名 王金旋 職 稱 學(xué) 科 研究方向 論文題目 山東箏派與河南箏派的藝術(shù)比較 答辯時(shí)間 2022 年 5 月 20 日 8 時(shí) 分至 時(shí) 分 答辯地點(diǎn) 寧波大學(xué)藝術(shù)學(xué)院載物樓 樓 410 答 辯 記 錄 記錄人簽名： 年 月 日 論文成績(jī) 答辯 小組 成員 簽名 年 月 日 注：表中“論文成績(jī)”按百分制計(jì)算。寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 32 寧波大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 答辯委員會(huì)評(píng)閱書 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 山東箏派與河南箏派的藝術(shù)比較 姓 名 雷雯 學(xué) 號(hào) 074070611 專 業(yè) 音樂(lè)學(xué) 答辯小組評(píng)估： 組長(zhǎng)簽字： 年 月 日 等級(jí) 答辯委員會(huì)綜合評(píng)語(yǔ)： 答辯委員會(huì)主任簽字： 年 月 日 等級(jí) 院學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)： （學(xué)院公章） 年 月 日 注：答辯小組根據(jù)評(píng)閱人的評(píng)閱簽署意見(jiàn)、初步評(píng)定成績(jī)，交答辯委員會(huì)審定，蓋 學(xué) 院公章?！暗燃?jí)”用優(yōu)、良、中、及、不及五級(jí)制（可按 學(xué) 院制定的畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )成績(jī)?cè)u(píng)定辦法評(píng)定最后成績(jī)）。 寧波大學(xué)藝術(shù)學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 33 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）檔案目錄 編號(hào) 名 稱 頁(yè)次 1 畢業(yè)（設(shè)計(jì)） 論文文本 2 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文任務(wù)書 3 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文文獻(xiàn)綜述 4 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文開(kāi)題報(bào)告 5 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文開(kāi)題論證記錄 1 6 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文翻譯文章（包括原文） 7 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文過(guò)程記錄卡（學(xué)生） 1 8 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文工作指導(dǎo)卡（指導(dǎo)教師） 1 9 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文中期教學(xué)檢查表 1 10 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)表 1 11 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文評(píng)閱教師評(píng)語(yǔ)表 1 12 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文答辯委員會(huì)評(píng)語(yǔ)表 1 13 畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文答辯記錄表 1 寧波大學(xué)藝術(shù)學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )系列表格 34 ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In