管理崗位公開競聘實施方案-資料下載頁
2025-10-09 12:11本頁面
【導(dǎo)讀】缺的管理崗位采用公開競聘的方式選拔管理人員。為保證公開競聘工作的順利進(jìn)行，成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實績?yōu)閷?dǎo)向，群眾認(rèn)可，確保管理人員選拔任用的質(zhì)量。符合條件的報名者須填寫。《競聘報名表》。勢、工作思路等，時間控制在10分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)其演講情況進(jìn)。并根據(jù)競聘者答題情況進(jìn)行評分。數(shù)不低于單位總?cè)藬?shù)的60%。責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，最終得分報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，將統(tǒng)計表簽字蓋章封存。公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對此次公開競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
【正文】 單位總?cè)藬?shù)的 60%。 （五）分?jǐn)?shù)統(tǒng)計 在公司紀(jì)檢監(jiān)察室人員的監(jiān)督下，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，最終得分報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，將統(tǒng)計表簽字蓋章封存。 （六 ）確定擬聘人選 由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將參加競聘人員的面試成績及民主測評情況向競聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，報公司人力資源部。 （七） 公司黨委研究確定任職人選 六、 競聘監(jiān)督 公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對此次公開競聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。 監(jiān)督舉報電話： 七、 要求 競聘工作要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對違反人事工作紀(jì)律的，一律嚴(yán)肅查處。
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