管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2024-10-18 12:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】缺的管理崗位采用公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔管理人員。為保證公開(kāi)競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，群眾認(rèn)可，確保管理人員選拔任用的質(zhì)量。符合條件的報(bào)名者須填寫(xiě)?！陡?jìng)聘報(bào)名表》。勢(shì)、工作思路等，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)其演講情況進(jìn)。并根據(jù)競(jìng)聘者答題情況進(jìn)行評(píng)分。數(shù)不低于單位總?cè)藬?shù)的60%。責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，最終得分報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，將統(tǒng)計(jì)表簽字蓋章封存。公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
【正文】 單位總?cè)藬?shù)的 60%。 （五）分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì) 在公司紀(jì)檢監(jiān)察室人員的監(jiān)督下，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，最終得分報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組后，將統(tǒng)計(jì)表簽字蓋章封存。 （六 ）確定擬聘人選 由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將參加競(jìng)聘人員的面試成績(jī)及民主測(cè)評(píng)情況向競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選，報(bào)公司人力資源部。 （七） 公司黨委研究確定任職人選 六、 競(jìng)聘監(jiān)督 公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)此次公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。 監(jiān)督舉報(bào)電話： 七、 要求 競(jìng)聘工作要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反人事工作紀(jì)律的，一律嚴(yán)肅查處。
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