畢業(yè)論文-淺析會計法律責(zé)任-資料下載頁
2025-01-16 22:00本頁面
【正文】 循職業(yè)操守，而向社會出具虛假審計報告。 對此，有想有效規(guī)避會計法律責(zé)任 ,在各方面明確各自會計法律責(zé)任和審計法律責(zé)任的基礎(chǔ)上， （ 一）要強(qiáng)化企業(yè)管理人員法律意識，加強(qiáng)政府有關(guān)部 門的執(zhí)法力度 《會計法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由其所在單位或者上級單位和行政監(jiān)察部門依法給予單位負(fù)責(zé)人警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看和開除等行政處分。 ，其所在單位或者上級單位及有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照《會計法》規(guī)定采取必要的補(bǔ)救措施，恢復(fù)其名譽(yù)和原有職位、級別。受打擊報復(fù)的會計人員名譽(yù)受到損害的，其所在單位或者其上級單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)要求打擊報復(fù)者向受打擊報復(fù)的會計人員賠禮道歉，并澄清事實，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)。受打擊報復(fù)的會計人員被調(diào)離工作崗位、解聘或 者開除的，本單位或上級單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在征得遭受打擊報復(fù)人員同意的前提下相應(yīng)恢復(fù)其工作、其原有職務(wù)及原有級別。 （二）政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管 1. 定期 公布會計信息質(zhì)量抽查情況和對責(zé)任人的處罰結(jié)果，做到信息公開透明。 。 （三）國家應(yīng)完善相關(guān)的法律體系 哈爾濱金融 學(xué)院 畢 業(yè) 論 文 7 。只有這樣，才能保證會計信息的質(zhì)量，保護(hù)各經(jīng)濟(jì)權(quán)利人的合法利益。 ，但對于法律服務(wù)體系的建構(gòu)思路，卻是以城市中心主義作為基礎(chǔ)，以已基本實現(xiàn)城市化的西方國家 的似是而非的樣本作為標(biāo)準(zhǔn)。這就導(dǎo)致那些居住在農(nóng)村地區(qū)和服務(wù)于城市的占中國人口大多數(shù)的農(nóng)村人群，難以獲得“適銷對路”的法律服務(wù) ,都學(xué)要完善。 （ 四）進(jìn)一步提高財會人員的素質(zhì)低。 ，是財政部門，也是整個經(jīng)濟(jì)工作中的重要人員。市場經(jīng)濟(jì)體制的建立、財會改會計人員存在于社會各行各業(yè)之中，是財政部門，也是整個經(jīng)濟(jì)工作中的重要人員。市場經(jīng)濟(jì)體制的建立、財會改革的發(fā)展，呼喚會計人員必須全面學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“三個代表”思想，提高自身素質(zhì)，提供高水平的服務(wù)。從一定意義上講，一個國家會計人員工作水平和效 率的高低是衡量經(jīng)濟(jì)工作秩序是否良好、合理和有效的重要標(biāo)志。 “內(nèi)當(dāng)家”，他們忠于職守，遵紀(jì)守法，默默奉獻(xiàn)，但也有相當(dāng)部分“中間者”在“大氣候”的影響下，法律意識淺薄，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究其原因，主要是從眾心理和個體素質(zhì)與社會義務(wù)相分離的社會認(rèn)同感在從中作祟，政治素質(zhì)低下，導(dǎo)致以身試法 ,所以我們必須提高財會人員的素質(zhì)低 ,增強(qiáng)他們防腐拒變的能力。 參考文獻(xiàn) ： [1] 黃繼好．論會計工作的法律責(zé)任 [J]． 理論 界， 2022（ 10） ． [2]陳 冰．會計法律責(zé)任及案例分析 [M]．北京：中華工商聯(lián)合出版社， 2022：35． [3]肖小飛．我國會計信息失真法律責(zé)任分析 [J]． 中國 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 企業(yè) 會計，2022（ 12） ． [4]伍中信，現(xiàn)代財務(wù)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)論 產(chǎn)權(quán)、信息與社會資本分析，立信會計出版社， 2022 [5]尹煥三，論中國特色的“共同治理結(jié)構(gòu)”經(jīng)濟(jì)學(xué)家，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1