【總結(jié)】南川市宏能煤業(yè)有限責(zé)任公司二00四年十二月三十一日第一章總則第一條為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針,保證公司員工的生命安全和財產(chǎn)不受損失,促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、各工種技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),結(jié)合公司歷年來安全工作的經(jīng)驗和目前安
2025-04-13 00:08
【總結(jié)】第一篇:KTV員工獎懲條例 KTV員工獎懲條例 為了維護紀律的嚴肅性,提高酒店、KTV服務(wù)質(zhì)量,調(diào)動廣大員工的積極性,保持星 級標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范獎懲行為,根據(jù)酒店、KTV規(guī)章制度及員工手冊和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),...
2025-10-31 12:48
【總結(jié)】第一篇:車間員工獎懲條例 車間獎懲條例 一、目的為增強員工的責(zé)任感,提高工作效益,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,增強廣大員工的紀律觀念,做到獎勵先進,鞭笞落后,有獎有罰,特制定本制度。 二、適用...
2025-10-16 03:19
【總結(jié)】第一篇:前廳部獎懲條例 華泰大酒店前廳部獎懲條例 一、口頭警告(三次以上處10元-30元罰款) 1、例會上遲到、早退、儀容儀表檢驗不合規(guī)定。 2、上班時間看書、閱報、吃零食、喝飲料、打瞌睡。 ...
2025-10-04 12:07
【總結(jié)】重慶化工碼頭有限公司安全質(zhì)量獎懲實施細則第一章總則第一條為加強公司安全生產(chǎn)、消防、治安綜合管理,強化各級工作人員安全意識,建立安全長效管理機制,確保公司安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī),依照集團公司、港九股份有限公司《安全管理手冊》、《質(zhì)量手冊》、《設(shè)備管理大綱》等,結(jié)合公司實際,制定本實施細則。第二條堅持“
2025-04-19 02:13
【總結(jié)】第一篇:ktv員工獎懲條例 員工獎懲條例 一、獎勵條例: 1、對公司管理、提高服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟效益方面有重大貢獻者; 2、在服務(wù)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績: 3、在對外接待中,服務(wù)工作態(tài)度好、質(zhì)量...
2025-10-26 14:01
【總結(jié)】....四川西蜀大宅門餐飲管理有限公司員工獎懲條例一、獎勵條例(員工凡有下列情況,應(yīng)予以操行考核加分)1.賓客給予口頭
2025-04-18 02:57
【總結(jié)】公司員工獎懲條例????一、總則????1、為加強對員工行為規(guī)范的管理,提高企業(yè)員工自身從業(yè)素質(zhì),引導(dǎo)和激勵員工積極進取,嚴格要求自己遵守公司規(guī)章制度,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行實際情況特制訂本《員工獎懲條例》。(以下簡稱“條例”)????2、促使員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展管理,搭建員
2025-04-15 00:41
【總結(jié)】保潔員獎懲制度為提高員工的素質(zhì),進一步保證服務(wù)區(qū)域保潔工作的優(yōu)質(zhì)完成,增強員工的工作積極性,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,特制定本獎懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法,均屬本考核范圍。,100分為優(yōu)秀,80-99分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。,行政處罰分為:警告、降職(降薪)、辭退;經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償。。獎罰結(jié)論記錄在《公司員工考核記
2025-04-07 12:38
【總結(jié)】酒店員工獎懲條例為了維護店規(guī)店紀的嚴肅性,提高飯店服務(wù)質(zhì)量,調(diào)動廣大員工的積極性,保持星級標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范獎懲行為,根據(jù)飯店規(guī)章制度及員工手冊和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),特制定本細則。一、獎勵1、對改善酒店經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻的.500起2、見義勇為,奮不顧身,為保護國家、集體、賓客及員工財產(chǎn)及生命安全作出重大貢獻的.
2025-04-09 07:55
【總結(jié)】某國內(nèi)酒店獎懲條例一、獎勵1、獎勵的方式員工符合獎勵條件者,由部門經(jīng)理提名,并書面報人事部審核,中心經(jīng)理批準(zhǔn)。獎勵的方式為:(1)通報表揚:在中心一定會議上或書面通知進行表彰。(2)發(fā)獎品或獎金:一次性給實物獎品或獎金。(3)授予先進員工等稱號。2、獎勵的條件A、符合下列條件之一者,將酌情給予通報表揚。(1)在
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】職工獎懲條例為維護公司勞動紀律和各項制度,保障公司工作的正常進行,激勵職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎勵類別獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實后,簽批《職
2025-05-29 09:58
【總結(jié)】第1頁共9頁標(biāo)準(zhǔn)名稱員工獎懲條例批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)編號人-B[20xx]002上級公司審批版本號A/0發(fā)行日期20xx-09-20第一條:為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。第二條:本條例適用于我司全部員
2025-05-28 10:23
【總結(jié)】第一篇:遲到早退獎懲條例 考勤制度 目的為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定 適用范圍 適用于公司一般員工到總監(jiān)級員工 責(zé)任 各部門主管、經(jīng)理 程序內(nèi)容 出勤 l工作時間:每周工作六...
2025-10-26 12:42
【總結(jié)】 深圳市都都文具(連鎖)有限公司員工獎懲條例前言為嚴肅紀律,維護公司管理體制的正常運作,使監(jiān)察工作形成制度化、規(guī)范化、具體化,以宏揚正氣、激發(fā)員工工作熱情,提高員工遵守紀律的自覺性,減少或杜絕各類違紀行為,創(chuàng)造更加規(guī)范、和諧、積極、高效的工作狀態(tài)。特制定本條例。
2025-04-13 02:14