【總結】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2025-09-04 17:47
【總結】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計劃人力資源計劃的任務(1)系統(tǒng)評價組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結構和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學的人力資源方法對組織的人員特別是管理人員進
2024-10-19 09:49
【總結】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【總結】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團:“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經常有人問我一個問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage
2025-01-19 07:00
【總結】來自人力資源管理1開設本課程的目的開設本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【總結】來自:EricFiedler先生?何瑞(EricFiedler)為翰威特大中華區(qū)總裁,是丹佛大學工商管理碩士,亞利桑那州大學航空與航天工程理學士,在美國佛蒙特的米德爾伯理大學修讀普通話,亦曾在上海國際研究大學修讀,能講流利的普通話。何瑞先生在中國有六年工作經驗,對中國大陸的情況非常熟識。專為本地和來自世界各地的客戶,就制訂人力資源相關的商業(yè)策略提供顧問意見,其中包括高層
2025-04-07 23:04
【總結】非人力資源經理的人力資源管理(節(jié)選)【課程名稱】非人力資源經理的人力資源管理【課程編號】D06【所屬體系】人力資源類【主講專家】周昌湘【內含產品】課程12講,VCD光盤6張,CD-ROM2張,文字教材與工具表單1套(北京大學出版社)【全套定價】600元內容提要第一部分 部門主管常有的人事難題 第一講 成為部門主管的心態(tài)
2025-04-15 02:03
【總結】非人力資源經理的人力資源管理與開發(fā)NiceReminder溫馨提示Ifyougivemore,yougetmore;如果您給與多,則得到多Ifyouinvolvemore,youlearnmore;如果您參與多,則認識多Ifyouriskmore,youwillgainmore.
2025-01-04 20:48
【總結】TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanagementis,wesh
2025-01-19 06:59
【總結】我們在企業(yè)當中,非常重要的課題,那就是有關人的課題,那諸位現(xiàn)在在企業(yè)的第一線,都知道企業(yè)的競爭,當今社會,各行各業(yè)的企業(yè)之間的競爭越來越激烈。說到這個競爭,我想在展開今天這個課題之前,想問大家一個比較古老的問題,這個問題是什么呢?說企業(yè)的競爭最終是什么競爭,各位怎么看。那如果你說企業(yè)的競爭最終是人的競爭,我立馬可以反過來問你一個問題,你看,我們有的企業(yè)尤其是一些過去得國有企業(yè),有沒有人才?大
2025-08-05 18:09
【總結】人力資源管理主講:曹立新任務目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學管理控制降低成本任務簡單化
2024-10-18 22:08
【總結】第三章人力資源計劃主題:1、什么是人力資源計劃2、人力資源計劃予測3、人力資源計劃供需平衡4、人力資源計劃制定與執(zhí)行閱讀:●主要參考書中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的2000年度人力資源管理計劃實例案例:1.
2025-08-03 08:37
【總結】人力資源管理第一節(jié)人力資源的基本概述一、人力資源的基本概念(一)人力資源的概念人力資源管理是指在從事經濟活動的實體中的一切從業(yè)人員,包括普通工人、職員及專業(yè)技術人員、管理人員、高層領導等。企業(yè)的人力資源主要指企業(yè)內、外具有勞動能力的人的總和。二、人力資源的特征人力資源是進行社會生產最基本、最重要的資源,與其他資源相比較,它具有如下特點:(一)人力資源具有能
2025-08-03 08:34
【總結】人力資源與溝通管理第一章人力資源管理引論人力資源一詞從20世紀70年代才開始廣泛使用。美國管理學權威彼得·杜拉克說:“企業(yè)或事業(yè)唯一的真正資源是人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。”馬克思主義認為:人是生產力中最活躍的因素。人力資源是“第一資源”?!锖喪霈F(xiàn)代管理重視人的因素的原因?答:現(xiàn)代管理非常重視人的因素,對人的管理已成為組織
2025-04-18 01:57