女職工維權(quán)技能培訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-15 12:08本頁面
【正文】 內(nèi)張貼通知的方式進(jìn)行公布。 ，則管理部門可調(diào)動(dòng)任何一方的工作部門或商場(chǎng)。 28 工加班。 90天，從預(yù)產(chǎn)期前10天至預(yù)產(chǎn)期后 75天，休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前 10周向人事部門申請(qǐng)，并出示醫(yī)生出具的妊娠證明。 ，不上社保。 29 《 對(duì) 〈 關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請(qǐng)示 〉 的復(fù)函 》 （勞辦發(fā)［ 1996］ 215號(hào)） 《 勞動(dòng)法 》 實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的，因此，過去意義上相對(duì)于正式工而言的 臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在 ，用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，可以在勞動(dòng)合同期限上有所區(qū)別。 30 思考： 家政工應(yīng)否享有勞動(dòng)保障權(quán)利？ 31 9月 4日北京市商務(wù)委員會(huì)、財(cái)政局、市總工會(huì)發(fā)布 《 北京市 “ 家政服務(wù)工程 ” 實(shí)施細(xì)則 》 （京商務(wù)交字 〔 2022〕 99號(hào) ）采取集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式，完成理論知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，共 150學(xué)時(shí)，其中：理論知識(shí)培訓(xùn) 24學(xué)時(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn) 56學(xué)時(shí)、實(shí)操（含自學(xué)）70學(xué)時(shí)。經(jīng)考核合格的，頒發(fā) 《 “ 家政服務(wù)工程 ” 培訓(xùn)合格證 》 。按每培訓(xùn)一個(gè)學(xué)員補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 1500元 。 培訓(xùn)完就跳槽怎么辦？ 32 人保部等八部門正在調(diào)研準(zhǔn)備出臺(tái) 《 國務(wù)院關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干問題的指導(dǎo)意見 》 —— 家政工的春天來了！ 33 三、女職工婚姻家庭權(quán)益的熱點(diǎn)問題 （一）反家庭暴力的新舉措 （二）辦理受虐婦女殺夫案的策略 意見 （三）共同財(cái)產(chǎn)分割問題 34 思考： 丈夫出國留學(xué)，在美國取得醫(yī)生職業(yè)資格?；ü饬巳糠e蓄，離婚財(cái)產(chǎn)如何分割？ 捉奸在床能獲得離婚損害賠償嗎？ 看光盤 《 夫借妻還順理成章嗎 》 。
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