女職工維權周工作總結(doc)-工作總結-資料下載頁
2025-08-07 21:44本頁面
【導讀】及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。多達220人，占公司女職工總數的50%。我們還采取粘貼標語等形勢，在公司上下形成宣傳聲勢，營造維權氛圍。期間共出橫幅3條，小標語56條。道維權站投訴電話；公司2020年“三八”婦女節(jié)活動剪影、圖片等。5月9日上午公司工會、女職工委員會召開了各分公司、項目部女職工委員會議，有關法規(guī)，并結合女職工的實際情況開展維權討論與分析。發(fā)現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性。重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領。關心女職工的身心健康，為女職工做實事?？傊?，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，
【正文】 任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費，更談 不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安 排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。 關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日～五月十四日期間開展女職工婦科普查。 總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
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