【正文】 計生、女工保護休假條例，準備組織各分會女工干部學習。一冶醫(yī)院工會女職工委員會第三篇：醫(yī)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》工作總結(jié)壽光市文家街道衛(wèi)生院學習貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》工作總結(jié) 根據(jù)上級工會工作安排，我院工會認真學習，深刻領(lǐng)會，對學習、宣傳、貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》作出具體安排，下面將該項工作的具體實施情況總結(jié)如下：一是精心組織，廣泛宣傳?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》是我國加強女職工勞動保護、保障女職工權(quán)益的重要法規(guī)，標志著女職工勞動保護工作進一步得到深化和加強，充分體現(xiàn)了黨和國家對女職工的關(guān)懷和愛護，對新形勢下保障廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女職工勞動保護工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。我院緊緊抓住《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施的有利契機，加大宣傳力度，認真組織實施好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的學習宣傳貫徹工作。首先將學習宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》作為女職工工作重點納入工會重要議事日程，采用多形式、多渠道宣傳，實行廣覆蓋。通過橫幅、簡報、標語等媒體進行廣泛宣傳，并運用座談會、知識答題等形式，開展了豐富多彩的宣傳活動。其次借助社會力量，擴大影響。我院婦產(chǎn)科、公共衛(wèi)生科開展政策解答、免費婦檢、健康咨詢、檢查等活動，提高了《女職工勞動保護特別規(guī)定》的透明度，增進了女職工自我保護意識，切實維護女職工合法權(quán)益。二是上下聯(lián)動，營造氛圍。為了推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我院根據(jù)衛(wèi)生局有關(guān)工作安排，對學習宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了安排部署，印發(fā)了宣傳單，組織女工干部深入到周圍市場、社區(qū)進行宣講并贈送學習資料。舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習宣傳培訓班，通過上下聯(lián)動，營造氛圍，形成學習宣傳高潮。三是注重實效，立足維權(quán)。此項工作，我院領(lǐng)導高度重視，制定了切實可行的宣傳計劃和活動方案，建立健全工作責任制，推動解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題。將學習宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》與深化女職工權(quán)益保護工作相結(jié)合，同時開展女職工勞動保護工作情況檢查，查出漏洞，及時整改。在宣傳貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》的同時，與當前的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作結(jié)合起來，不斷提升服務職工，服務群眾的工作水平，提高我院落實女職工勞動保護規(guī)定的自覺性。通過宣傳，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。壽光市文家街道衛(wèi)生院工會委員會2012年10月8日第四篇：醫(yī)院女職工工作制度醫(yī)院女職工工作制度醫(yī)院女職工工作由院女職工委員會負責，為了充分發(fā)揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。一、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領(lǐng)導下進行工作，委員會實行集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經(jīng)委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。二、女工主任主持委員會日常工作，其他委員協(xié)助工作。三、每季度召開一次工作會議，組織學習黨的方針政策、法律法規(guī)，布置工作任務。四、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。五、履行維權(quán)職能，對合法權(quán)益、“女職工專項集體合同”落實情況進行檢查督導。六、委員會成員要積極履行自己的工作職責，參加委員會的重大活動，檢查督導女工工作，經(jīng)常深入到女工當中調(diào)查研究，了解女工的意見、要求，及時向上級領(lǐng)導反映情況。七、開展“巾幗建功”活動，樹立典型，推動全面，向上級推薦“三八”紅旗手和先進女工集體，大力宣傳先模人物。第五篇：2015年職工醫(yī)院女職工工作總結(jié)xx年是“新世紀女職工素質(zhì)達標工程活動”的第二年。我們醫(yī)院女職工委員會在公司女工委員會和醫(yī)院黨、政、工的領(lǐng)導下，結(jié)合我院女職工的實際情況，開展了以下工作：一、樹立典型人物，歌頌先進群體新春之際，我們召開了醫(yī)院“慶?！瘚D女節(jié)暨優(yōu)秀女職工事跡演講大會”，會上表彰了21名優(yōu)秀女職工代表。女同胞們自創(chuàng)自頌了她們身邊的崗位明星人物———外科科護士長葉輪華同志，好妻子好媳婦好女兒的代表———檢驗科甄冀敏同志，雙文明示范崗群體———藥劑科行政管理組的姐妹們等等。通過演講14個分會女工的代表，14個鮮活的優(yōu)秀個人和群體的形象展示于人們的眼前。她們常年工作在臨床一線，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨“一切為了病人，為了病人的一切”是她們的工作宗旨。三班倒的工作使她們失去了很多晚上、節(jié)假日與家人團聚的機會，為了搶救病人生命，她們放棄了許多與好友、戀人的約會，她們視病人如親人，視工作如生命。每天工作雖然平凡，卻在平凡的工作中寫出了動人的篇章。感人的事跡，深情的演講獲得陣陣熱烈的掌聲，大家真實的感到先進就在我們的身邊！向好姐妹學習的熱潮在每位女同胞的心中涌動。演講過程中我們穿插了請公司及醫(yī)院領(lǐng)導抽取幸運觀眾獎的活動，使“”慶?；顒油葡蛞粋€個高潮。一位男科主任幸運地被抽中一等獎，他高興地說：“我今天很幸運，今后我要大力支持你們女工工作”。演講會最后，我們醫(yī)院女子模特隊給大家表演了典雅、活潑、時尚的時裝表演，展示了醫(yī)院女職工健康、積極、進取的精神風貌。慶祝大會圓滿結(jié)束后，受到醫(yī)院女職工一致好評。通過舉辦“”活動，進一步增強了女工委員會在女職工中的凝聚力和號召力。二、教育女職工樹立與時俱進，終生學習的觀念今年一冶醫(yī)院成為武漢市定點醫(yī)保醫(yī)院，7月份將正式對外開始運轉(zhuǎn)，上半年大量的準備工作要進行完畢。我們女職工將如何與時俱進，適應新形勢的需要？按照每位女職工去年定的素質(zhì)達標計劃，我們配合科教科對藥房收費、物價部門及臨床各科物價員進行了計算機應用知識培訓。使全院計算機普及率有了很大提高。另外，我們還配合醫(yī)院醫(yī)保辦組織學習“武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險知識”，并且組織考試。通過學習考試使職工對我市職工基本醫(yī)療保險制度改革的目標、定點醫(yī)療機構(gòu)的管理、藥品目錄的管理以及定點醫(yī)療機構(gòu)門診就診及住院費用的結(jié)算等知識有了一定的掌握，為下半年的定點醫(yī)院工作的開展打下了基礎(chǔ)，女職工們深深認識到：要緊跟形勢發(fā)展，與時俱進，就要不斷學習，不斷進取，樹立終身學習的觀念。三、關(guān)心幫助女職工正確面對轉(zhuǎn)崗挑戰(zhàn)，做工作的“贏家”xx年12月11日，中國正式成為世界貿(mào)易組織[wto]第143個成員，中國加入wto后，女職工與男職工一樣迎來了難得的機遇和挑戰(zhàn)。特別是在就業(yè)問題上，市場對職工素質(zhì)的要求不斷提高，企業(yè)對工作崗位調(diào)整的頻率不斷加快。今年4月，衛(wèi)生處和醫(yī)院剝離，醫(yī)院防疫站、婦幼所、東湖醫(yī)院人員縮編。通過競爭一部分人員上崗，一部分女職工競聘落崗。面對落崗女職工，我們女職工委員會和醫(yī)院人事科一起開辦了一周的“轉(zhuǎn)崗培訓班”作為女職工的“娘家人”我們向女職工伸出了溫暖的手。親切與她們交談，幫助她們正確面對崗位的變化，調(diào)整心態(tài)，熟悉新工作，新崗位，而不能固定著自己已習慣的工作和崗位，拒絕變化。在工作的過程中，遇到困難或者經(jīng)歷挫折未必是壞事，它可以促使我們變化，促使我們思考，促使我們增強好好生活和不斷自我加壓，自我激勵，自我發(fā)展，努力做到“自尊、自立、自信、自強”做或者的“贏家”。四、維護女工權(quán)益，加強孕期保護在醫(yī)院行政、黨委的大力支持下，我們女工委員會按時發(fā)放質(zhì)量好、女工喜歡的女工經(jīng)期保健用品，使女職工們深深感到工會女職工委員會一心為女工著想，心系女職工利益。從今年起，我們落實了孕期滿7個月的女工工間休息1小時的制度，目前我們正在整理有關(guān)計生、女工保護休假條例，準備組織各分會女工干部學習。