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2025-01-15 10:55本頁面
【正文】 月底之前竣工 本月特定事項(xiàng) 做好清真站的站外接地敷設(shè) 結(jié)合清真站土建項(xiàng)目實(shí)施 確保清真站 05 年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工 額外工作事項(xiàng) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 21 步驟三：考核雙方完成月度小結(jié)表 行為規(guī)范考核方式模板 行為規(guī)范崗位月度工作計(jì)劃及 小結(jié) 表－部室專職類崗位 回顧期限： 被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 2022年 1月 28日 *** *** *** 被考核人姓名： 部門： 職位： 考核人姓名： 部門： 職位： *** *** 工程建設(shè)部 施工主管 工程建設(shè)部 電氣專職 工作計(jì)劃 時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求 工作目標(biāo) 實(shí)際完成情況 日常工作任務(wù) 日常文件流轉(zhuǎn)處理 及時(shí) 及時(shí)掌握工作信息 110KV 峨嵋站 1 、 2 主變改接工程的開工準(zhǔn)備工作和電氣施工圖的交底 10 下旬開工，結(jié)合滬東更改項(xiàng)目實(shí)施 確保 110KV 峨嵋站 1 、 2 主變改接工程 05 年 1 月底之前竣工 完成 35KV 楊泰站電氣安裝和繼保校驗(yàn)及整組調(diào)試工作 10 月 28 日電氣竣工驗(yàn)收 確保 35KV 楊泰站 04 年度工程項(xiàng)目按時(shí)竣工 配合概預(yù)算專職完成沈行站、曹楊站的外審工作 根據(jù)概預(yù)算專職的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求 配合概 預(yù)算專職完成外審工作 配合滬東供電所完成 1 10K V 峨嵋站更改工程的臨措項(xiàng)目，做好開工準(zhǔn)備工作 10 月下旬前完成臨措， 10 下旬開工 確保 110KV 峨嵋站更改工程 05年 1 月底之前竣工 協(xié)調(diào)工作出色，受到部室領(lǐng)導(dǎo)好評 本月特定事項(xiàng) 做好清真站的站外接地敷設(shè) 結(jié)合清真站土建項(xiàng)目實(shí)施 確保清真站 05 年迎峰工程項(xiàng)目按時(shí)竣工 由于上道工序推遲，該項(xiàng)工作無法開展 搞好部室環(huán)境建設(shè) 10 月 22 日 達(dá)到定量管理要求 額外工作事項(xiàng) 主要記錄工作完成的異常情況 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 22 步驟四：考核期末，結(jié)合考核期內(nèi)月度小結(jié)表和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考評計(jì)算 績效得分 行為規(guī)范考評表－部室專職崗位 指標(biāo)名稱 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績效評分等級 (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分） 績效積分 （ =權(quán)重 績效評分等級） 績效積分的結(jié)果說明 工作量 15% 4 4 15％ ＝ 工作量超常 20％ 完成工作的及時(shí)性 25% 3 3 25％ ＝ 工作結(jié)果的有效性 20% 4 4 20％ ＝ … … 工作態(tài)度 15% 4 4 15％ ＝ … … 工作中的協(xié)調(diào)配合 25% 3 3 25％ ＝ 總績效分?jǐn)?shù) 考核期： 2022年上半年 被考核人 考核人 簽名 *** *** 日期 考核期初 考核期末 ?總體績效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 被考核人姓名： 部門： 職位： 考評期限： 考核人姓名： 部門： 職位： *** *** 工程建設(shè)部 電氣專職 施工主管 200 4 年 6月 200 4 年 1月 至 工程建設(shè)部 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 23 非班員行為規(guī)范要點(diǎn)小結(jié) ? 非班員行為規(guī)范的整個(gè)考核過程中，考核雙方應(yīng)進(jìn)行 充分有效的溝通 ? 要根據(jù)非班員的 實(shí)際工作要求 來制定評分標(biāo)準(zhǔn) ? 要根據(jù)指標(biāo)的相對于非班員工作的 重要程度 和其工作 相對的薄弱環(huán)節(jié) 來 設(shè)定權(quán)重大小 ? 在進(jìn)行期末考評時(shí)，在績效積分的結(jié)果說明一欄主要對大于或小于 3分的結(jié)果進(jìn)行 重點(diǎn)解釋和說明 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 24 目錄 ? 行為規(guī)范考核的適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展 ? 非班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 非班員類行為規(guī)范考核案例介紹 ? 問與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 25 問與答 ??????????
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