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班組行為規(guī)范培訓ppt課件-資料下載頁

2025-01-10 10:14本頁面
  

【正文】 度 60 0 50 50 70 50 40 F工作中協(xié)調配合 200 0 150 150 150 150 200 G學習成長 100 0 0 100 0 0 0 合計 10 200 450 250 180 50 140 操作 班(站) 被考核人 張三 行為規(guī)范半年度績效評分表 =(1月分值 +…+6 月分值 ) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權所有,嚴格保密 15 步驟四 (續(xù) ): 匯總所有班員的半年總分,并上墻公布 半年度 分數(shù)匯總表 張三 姓名 2 姓名 3 姓名 4 姓名 5 姓名 … A出勤情況 - 250 0 0 0 0 …… B工作量 300 100 100 100 100 …… C工作及時 - 300 100 100 100 100 …… D工作規(guī)范 150 - 100 - 100 - 100 - 100 …… E工作態(tài)度 40 0 0 0 0 …… F工作中協(xié)調配合 200 0 0 0 0 …… G學習成長 0 0 0 0 0 …… 合計 140 100 100 100 100 …… 操作 班(站) 被考核人 張三 行為規(guī)范半年度績效評分表 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權所有,嚴格保密 16 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實施工作前期進展 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 班員類行為規(guī)范考核案例 ? 問與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權所有,嚴格保密 17 班員類行為規(guī)范考核案例 以操作班為例 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權所有,嚴格保密 18 班組實施行為規(guī)范考核的關鍵成功因素 ? 每個行為規(guī)范考核維度、權重以及等級標準由班組成員 共同協(xié)商制訂 ? 實施班員類行為規(guī)范考核的關鍵在于班長的 日常打分記錄 ? 每個班員的行為規(guī)范每日記錄一般 只記錄異常 情況,并可在收工會上 說明 ? 班長每月需要花一定時間與班員對考核情況進行 個別溝通 ? 行為規(guī)范考核內容表 、 日常打分表 、 半年分數(shù)匯總表 應上墻公布 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權所有,嚴格保密 19 問與答 ???????????
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