freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

班組行為規(guī)范培訓(xùn)ppt課件(已修改)

2026-01-17 10:14 本頁面
 

【正文】 班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn) 2022年 1月 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密 2 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 班員類行為規(guī)范考核案例 ? 問與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密 3 績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法、考核結(jié)果應(yīng)用和績效管理體系維護(hù)四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成 。 績效管理體系 企業(yè) 戰(zhàn)略 組織 目標(biāo) 企業(yè) 精神 崗位績效管理辦法 ? 績效管理流程 ? 考核管理辦法 ? 考核周期 ? 溝通機(jī)制 ? 指標(biāo)設(shè)計(jì) ? 權(quán)重設(shè)計(jì) ? 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 崗位績效管理內(nèi)容 考核結(jié)果應(yīng)用 ? 薪酬、培訓(xùn)、崗位調(diào)整 ? 為改善業(yè)務(wù)流程、管理制度提供信息 績效管理體系維護(hù)、更新 崗位 職責(zé) 1 2 3 4 ? 關(guān)鍵績效指標(biāo) ? 行為規(guī)范 上海市電力公司市區(qū)供電公司 ? 2022埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密 4 行為管理 關(guān)鍵績效指標(biāo) 行為規(guī)范 目標(biāo)管理 專職 班組長 小班負(fù)責(zé)人 班員 … … 公司領(lǐng)導(dǎo)層 … … 部門主任 分公司經(jīng)理 主管 站長 /班組長 專職 小班負(fù)責(zé)人 班員 專職 主管 … … 主管 部門主任 專職 從公司領(lǐng)導(dǎo)層到普通員工,績效考核形式該根據(jù)不同的工作重點(diǎn)分別以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核為主和以行為規(guī)范考核為主 說明:本頁結(jié)構(gòu)圖不考慮現(xiàn)有組織中管理層級(jí)的對應(yīng) 公司 領(lǐng)導(dǎo)層 本部部門 /基層負(fù)責(zé)人 本部 /基層主管 其他員工 ? 實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營價(jià)值最大化 ? 對整個(gè)企業(yè)的公眾形象負(fù)責(zé) 不同層面的工作重點(diǎn) ? 率領(lǐng)部門完成從公司層面分解下來的績效目標(biāo) ? 負(fù)責(zé)部門管理成效(人員、費(fèi)用、機(jī)制) ? 完善部門間的流程銜接 ? 按照崗位職責(zé)、工作任務(wù)要求(內(nèi)容質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)限)完成本職工作 ? 率領(lǐng)下屬崗位完成從部門層面分解下來的績效目標(biāo) ? 負(fù)責(zé)分管職責(zé)的管理成效(人員、費(fèi)用、機(jī)制) ? 完善部門內(nèi)及部門間的流程銜接 ?行為規(guī)范適用的對象是:非指標(biāo)崗位(黨工團(tuán))、本部專職、基層非班員、
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1