薪酬市場(chǎng)調(diào)查ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-01-15 10:04本頁(yè)面
【正文】 薪酬調(diào)查報(bào)告： 規(guī)范的薪酬調(diào)查報(bào)告包括以下兩個(gè)主要內(nèi)容： （ 1） 基本資料概述：所調(diào)查企業(yè)的常規(guī)數(shù)據(jù) 、 人事聘用制度 、 薪酬和福利保險(xiǎn)政策 。 （ 2） 職位薪酬水平：調(diào)查職位的數(shù)量及簡(jiǎn)要的職位說(shuō)明 、 薪酬范圍即薪酬最高值 、 最低值和平均值 、 中位值 、 四分位數(shù)等 。 薪酬調(diào)查報(bào)告舉例 薪酬調(diào)查結(jié)果的綜合分析和應(yīng)用 1. 分析各職務(wù)薪酬?duì)顩r 2. 繪制市場(chǎng)薪酬水平圖 3. 薪酬結(jié)構(gòu)分析 4. 薪酬水平的調(diào)整策略 組織內(nèi)部薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查 組織內(nèi)部薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的必要性 組織內(nèi)部薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的目標(biāo)：了解員工對(duì)薪酬的期望 ， 提高員工的薪酬滿(mǎn)意度 ，維系企業(yè)的員工 。 組織內(nèi)部薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查 員工薪酬滿(mǎn)意度的維度 薪酬水平滿(mǎn)意度 薪酬結(jié)構(gòu)滿(mǎn)意度 薪酬組合滿(mǎn)意度 薪酬政策滿(mǎn)意度 舉例 組織內(nèi)部薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的結(jié)果應(yīng)用：薪酬設(shè)計(jì) 。 薪酬滿(mǎn)意度結(jié)果分析 佳麗寶公司是由原來(lái)的三家企業(yè)合并而成的中型汽車(chē)配件企業(yè) 。 近些年來(lái) ， 該公司的經(jīng)濟(jì)效益迅速提高 ，財(cái)務(wù)實(shí)力明顯增強(qiáng) 。 但由于領(lǐng)導(dǎo)層重視生產(chǎn)輕視管理 ，使公司各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)工作十分薄弱 ， 規(guī)章制度也不夠健全完善 ， 特別是在人力資源管理方面 ， 絕大部分員工對(duì)公司目前的薪資制度怨聲載道 ， 嚴(yán)重地影響了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行 。 薪酬滿(mǎn)意度結(jié)果分析 為此 ， 公司董事會(huì)決定對(duì)員工薪資制度進(jìn)行一次全面調(diào)整 。 該公司目前一般員工實(shí)行的是技術(shù)等級(jí)工資制 ，采用計(jì)時(shí)工資加獎(jiǎng)金 （ 按月支付 ） 的計(jì)酬方式 ， 而管理人員實(shí)行的是職務(wù)等級(jí)工資制 ， 按照職務(wù)高低支付工資 ，每個(gè)季度按照對(duì)各個(gè)部門(mén)的績(jī)效考評(píng)結(jié)果 ， 支付一定數(shù)額的季度獎(jiǎng) ， 其獎(jiǎng)金水平不得超過(guò)一般員工獎(jiǎng)金水平 30%。圖 圖 2和圖 3是一家管理咨詢(xún)公司對(duì)該公司員工薪資滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果的分析圖 。 0%20%40%60%80%100%非常滿(mǎn)意 較為滿(mǎn)意 不滿(mǎn)意圖 1一般員工薪資滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果分析圖 0%20%40%60%80%100%非常滿(mǎn)意 較為滿(mǎn)意 不滿(mǎn)意圖 2中級(jí)管理人同薪資滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果分析圖 0%20%40%60%80%100%非常滿(mǎn)意 較為滿(mǎn)意 不滿(mǎn)意與市場(chǎng)對(duì)比對(duì)自己薪資總水平的滿(mǎn)意度我的薪資反映了我的崗位特點(diǎn)我的薪資反映了我的業(yè)績(jī)我的薪資反映了我的能力圖 3 高級(jí)管理人員薪資滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果分析圖 薪酬滿(mǎn)意度結(jié)果分析 ⑴ 根據(jù)薪資調(diào)查的結(jié)果分析圖 ， 說(shuō)明三類(lèi)人員薪資結(jié)構(gòu)存在的主要問(wèn)題是什么 ？ ⑵ 針對(duì)上述三類(lèi)人員薪資管理存在的問(wèn)題應(yīng)如何進(jìn)行整體性的調(diào)整 ？ 本章回顧 薪酬調(diào)查 薪酬市場(chǎng)調(diào)查的類(lèi)型 薪酬市場(chǎng)調(diào)查的必要性 薪酬市場(chǎng)調(diào)查的步驟 企業(yè)外部薪酬政策
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