勞動(dòng)法學(xué)講義-資料下載頁(yè)
2024-10-17 19:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象和基本原則。職業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理依據(jù)。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系界限急需劃清。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴時(shí)效也可中斷。合同工與合同制工人；勞動(dòng)合同制度的不足及對(duì)策；無效勞動(dòng)合同的兩個(gè)問題；
【正文】 第三講 工資和工作時(shí)間 一、工資部分 工資概述； 工資總量調(diào)控； 最低工資制度； 主要工資制度； 工資形式； 特殊情況下的工資； 二、工作時(shí)間部分 工作時(shí)間和休息休假； 工作日和休息休假的種類； 加班加點(diǎn)； 三、最低工資保障制度研究 最低工資的產(chǎn)生和發(fā)展； 我國(guó)實(shí)行最低工資制度的必要性； 實(shí)行最低工資制度的原則； 最低工資確定的方法； 最低工資應(yīng)注意的問題；
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