【正文】 。A、提前B、及時分期 C、提前足額D、及時足額答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?。A、法律援助B、支付令C、社會救濟(jì)D、依法制裁用人單位答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。A、視為B、有時視為 C、不視為D、部分視為答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A、一B、二 C、三D、四答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，主要包括（）等形式A．民事責(zé)任B．刑事責(zé)任 C．行政責(zé)任D．勞動責(zé)任答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（），A．法定責(zé)任為主的原則B．實行過錯責(zé)任原則C．約定責(zé)任為主的原則D．違紀(jì)責(zé)任寓于違約責(zé)任中答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析：，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法正確的是（），可以向張某追償賠償額的50％，甲公司有權(quán)直接起訴乙公司和張某答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。 ，承擔(dān)賠償責(zé)任第二篇：華工勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)隨堂練習(xí)導(dǎo)論總論。答案：。答案：，勞動力供求決定工資，工資變動又影響勞動力供求。答案：√第一章 勞動力需求，企業(yè)就會增加雇傭勞動力。答案：√，勞動力需求分長期需求與短期需求。其中，短期一般是指勞動投入量低于一年的時期。答案：。答案：√，勞動的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律仍然成立。答案：，由勞動增加引起的產(chǎn)量變化可以分為三個階段。其中，第一階段是邊際產(chǎn)量遞減、總產(chǎn)量繼續(xù)增加階段。答案：，勞動力市場的邊際成本大于工資。答案：，企業(yè)可以選擇節(jié)約資本、多雇傭勞動力的生產(chǎn)方法，或者是節(jié)約勞動力、多使用資本的生產(chǎn)方法來達(dá)到既定產(chǎn)量的生產(chǎn)目標(biāo)。答案：√，導(dǎo)致產(chǎn)品價格上漲，產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動力需求減少的效應(yīng)。答案：，意味著勞動力需求對工資率變化反應(yīng)的敏感程度越高。答案：√，需求彈性越小。答案：，勞動力的需求彈性越大。答案：√，要求相關(guān)企業(yè)必須按政府規(guī)定的男女比率雇傭勞動者，否則將受到處罰。這樣的措施必然使女性勞動力的雇用數(shù)量增加。答案：第二章 勞動力供給。答案：，一般假設(shè)勞動力是同質(zhì)的。答案：√。答案：。答案：，勞動者受教育的時間增加，就會增加勞動參與率。答案： ，勞動參與率越低。答案：√，普及型社會保障制度會提高勞動參與率。答案：，二級勞動力參與率與失業(yè)率存在反向關(guān)系：失業(yè)率上升，二級勞動力參與率下降。答案：，僅由工資變化所引起的勞動力供給量變動，表現(xiàn)為在同一條勞動力供給曲線上移動，屬于點的移動。答案：√。答案：？時間的消費(fèi)，降低工作的愿望。答案：，在工資率較低且收入較少時，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)。答案：√第三章 勞動力市場的均衡與內(nèi)部勞動力市場，即即變量均等和行為最優(yōu)。答案：√，也認(rèn)定為均衡。答案：√，在現(xiàn)實中，價格可以隨時根據(jù)供求關(guān)系迅速調(diào)整。答案：，供給的決策主體獲得效用最大，需求的主體實現(xiàn)了利潤最大或虧損最小，此時勞動的邊際產(chǎn)品價值等于工資。答案：√，需求曲線右移，均衡工資率提高，就業(yè)量增加。答案：√，當(dāng)勞動力市場失衡時，勞動力供求和工資率的波動距均衡點越來越遠(yuǎn)，無法恢復(fù)均衡。答案：√，有可能是充分就業(yè)，也可能不是充分就業(yè)。答案：。答案：―V分析中，均衡失業(yè)由摩擦性失業(yè)造成，均衡失業(yè)率的高低反應(yīng)勞動力市場資源分配機(jī)能的效率。答案：√，并按照勞動的邊際貢獻(xiàn)或市場工資支付報酬。答案：√。答案：第四章 勞動時間，而不是勞動的供給者。答案：，下限必須要考慮到準(zhǔn)固定成本的存在。答案：√ ，以自身利潤最大化為目標(biāo)，決定勞動投入量。答案：√。答案：√。答案：。答案：。答案：，對企業(yè)來說，延長勞動時間比增雇新人更能節(jié)省成本。答案：√第五章 生命周期與勞動參與決策。答案：，其投資于教育的時間越早，則教育投資的收益率就越大。答案：√。答案：，市場工資提高必然導(dǎo)致勞動供給增加。答案：、外部教育服務(wù)等越發(fā)達(dá)，對子女的需求量越多。答案：√，在美國低學(xué)歷女性的勞動參與率明顯高于高學(xué)歷女性。答案：。答案：√。答案：第六章 勞動力市場中的工資生成理論 。答案：√、經(jīng)營項目和生產(chǎn)條件多變且便于監(jiān)督控制的企業(yè)。答案：，企業(yè)勞動過程的控制與管理成本較大。答案：√。答案：。答案：√？斯密認(rèn)為工資增長的決定因素取決于對勞動的需求，而勞動的需求又取決于財富的生產(chǎn)狀況。答案：√。答案：。答案：√：在完全競爭的勞工市場上，勞資雙方通過談判，用均衡價格論來決定工資。答案：。答案：。答案：，工人工作的效率與工人的工資沒有很大的相關(guān)性。答案：第七章 勞動力市場中的工資水平與工資差別。答案：√。答案：，從而影響工資水平增長。答案：√，員工實際工資水平降低。答案：。答案：√－物價指導(dǎo)線或指路標(biāo)政策時，此時任何超過指導(dǎo)線的工資增長，都將受到法律制裁。答案：，需要考慮生活費(fèi)用支出、平均工資水平、城鎮(zhèn)就業(yè)率等因素，但無須考慮勞動生產(chǎn)率。答案：，全掛對低收入者不利。答案：√、系統(tǒng)、權(quán)威、有代表性的工會組織。答案：√，工資差別達(dá)到一個高水平的平穩(wěn)時期。答案：√。答案：、資本流動和勞動力流動能最終消除地區(qū)工資差別。答案：第八章 就業(yè)與失業(yè)，在規(guī)定年齡之內(nèi)，符合條件的就業(yè)者人群不包括有職業(yè)，當(dāng)臨時工的人。答案：，無“非自愿失業(yè)”就算達(dá)到了充分就業(yè)。答案：√。答案：√。答案：。答案：√，通過實行增加政府開支可以增加有效需求，實現(xiàn)充分就業(yè)。答案：√，失業(yè)率和貨幣工資變動率彼此是逆相關(guān)或負(fù)相關(guān)的。答案：√ ，長期菲利浦斯曲線與短期菲利普斯曲線的形狀一樣，失業(yè)率與通脹率存在交替關(guān)系。答案：，最低工資等立法增加了雇主使用勞動力的成本，阻礙提高就業(yè)水平。答案：√。答案：。答案：√，但沒有就業(yè)機(jī)會而形成的失業(yè)。答案：第九章 人力資本投資。答案：√、費(fèi)用與時間都是人力資本投資。答案：√。答案：、書費(fèi)等直接教育費(fèi)用，不應(yīng)包括全部的住宿和伙食。答案：√，對應(yīng)的就是均衡的教育投資水平。答案：√、技能，對其所屬企業(yè)以外的組織不具有適用性。答案：√，員工不存在支付培訓(xùn)成本而無法獲得收益的風(fēng)險。答案：、搬家費(fèi)以及在流動中放棄的收入。答案：√第十章 勞動力市場中的歧視，其在工資水平方面受到不一樣待遇不屬于勞動力市場上的歧視。答案：√，在存在雇主歧視下，被歧視雇員供給越大，工資越低。答案：√。答案：，歧視是由于個別企業(yè)的壟斷造成的。答案：√，市場競爭將導(dǎo)致歧視減弱，無必要采用公共政策措施對付歧視現(xiàn)象。答案：。答案：√，不會產(chǎn)生過高或過低估計歧視的后果。答案：第十一章 政府行為與勞動力市場。答案：√ 。答案：√。答案：，個人所得稅將導(dǎo)致勞動力供給量增加，就業(yè)量下降。答案：。答案：第十二章 勞動關(guān)系，與有酬勞動相聯(lián)系。答案：√。答案：，契約自由，財產(chǎn)權(quán)神圣不可侵犯的原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。答案：√。答案：第三篇：華工網(wǎng)絡(luò)教育《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》隨堂練習(xí)及答案第一章 緒論 經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)懷，所有社會都要解決（）、生產(chǎn)多少、何時生產(chǎn)答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是：（ ：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A.《國富論》B.《就業(yè)、利息和貨幣通論》C.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)：原理、問題和政策》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：()假設(shè)提出來的。答題：.（已提交））參考答案：A 問題解析：5.()主要說明的是“應(yīng)該是什么”的問題。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析： 第二章 生產(chǎn)什么：（）。，所消費(fèi)的兩種商品組合比例也相同，所消費(fèi)的兩種商品組合比例卻不同，所消費(fèi)的兩種商品組合比例也不同，所消費(fèi)的兩種商品組合比例卻相同答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，那么（）。，它不是消費(fèi)者想去享用的東西，消費(fèi)者達(dá)到了他的均衡點答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，商品X的價格是20元，商品Y的價格是6元。假定他打算購買7單位X和10單位Y，這時商品X和Y的邊際效用分別是50和18，如要獲取最大效用，他應(yīng)該（）。，減少Y的購買量，、Y 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：：（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。：消費(fèi)者使自己購買的各種商品的邊際效用與價格之比相等：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：，提出了以下假設(shè)：（）。答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析： 第三章 如何生產(chǎn)：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，那它（）答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，（）是可變成本答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，總成本從60增加到90，那么邊際成本等于（ 答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（）答題：.（已提交）參考答案：B）問題解析：,那么在產(chǎn)量增加后平均成本將()答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：,()答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：(),例如與某一工會簽訂的長期工資契約答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：,那它()答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（）、：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：、廠房屬于固定投入、原材料屬于可變投入答題：.（已提交）參考答案：CD看病：，（）是固定成本答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 第四章 誰作出選擇？（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：、需求增加大于供給增加的條件下（），均衡數(shù)量減少，均衡數(shù)量增加，均衡數(shù)量增加D均衡價格下降，均衡數(shù)量減少答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：、需求增加小于供給減少的條件下（），均衡數(shù)量減少，均衡數(shù)量增加，均衡數(shù)量增加D均衡價格下降，均衡數(shù)量減少答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A產(chǎn)品價格高于均衡價格答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，下列因素除哪種外均保持為常數(shù)（） 答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：：（），對小汽車的需求量將下降，對球拍的需求量會增加答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，當(dāng)X商品的互補(bǔ)品Y商品的價格上升時，對X商品的需求：（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：：答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，何種情況意味著是吉芬商品（） ，但需求的價格彈性為負(fù)D需求的收入彈性為負(fù)，但需求的價格彈性為正答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，支持價格的描述正確的有（），使價格脫離均衡價格狀態(tài)，防止某些物品的價格上漲，保護(hù)消費(fèi)者利益。答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析：（）A消費(fèi)者的購買欲望B供給者的供給能力C消費(fèi)者性格D消費(fèi)者的購買能力答題：.（已提交）參考答案：AD 問題解析：（） 答題：.（已提交）參考答案：ABD 問題解析： 影響商品需求量的主要因素包括（） 答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析： 第五章 如何交換()答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，需求曲線與平均成本曲線相切是（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： ，意味著（）答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，競爭性的廠商將按照以下哪種價格配合銷售其產(chǎn)品（）答題：