【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A．《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 B．《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》 C．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 D．《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式 A．24B．30 C．36D．18答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔（），給予探親假一次，每次20天A．2年B．3年 C．4年D．1年答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：（）A．企業(yè)高級(jí)管理人員B．廚師C．出租車司機(jī)D．推銷人員答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：5.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享受帶薪年休假應(yīng)連續(xù)工作的年限為（）A．一年以上B．二年以上 C．三年以上 D．十年以上答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)（）小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)（）小時(shí)，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí) A．1，3，36B．1，2，30 C．2，3，36D．1，2，36答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費(fèi)（）的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金 A．50％B．25％ C．50％?100％D．雙倍答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：，用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過(guò)（）小時(shí)。A．24B．36C．48答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，但最短不得少于（）。A．半小時(shí)B．1小時(shí)C．2小時(shí)D． 3小時(shí)答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：，凡勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。A．1年B．2年C．3年D．4年答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：11.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)（）。A．2小時(shí)B．3小時(shí)C．4小時(shí)D．5小時(shí)答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。B．當(dāng)?shù)刈畹凸べYC．企業(yè)上年平均工資D．企業(yè)當(dāng)月平均工資答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：（）A．從事夜班工作的勞動(dòng)者B．未成年工C．哺乳期內(nèi)的女職工D．企業(yè)中高級(jí)管理人員答題：.（已提交）參考答案：ABC 問(wèn)題解析：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有（）A．勞動(dòng)節(jié)B．建軍節(jié) C．國(guó)慶節(jié)D．春節(jié)答題：.（已提交）參考答案：ACD 問(wèn)題解析：（）A．午休時(shí)間B．工作交接時(shí)間 C．女職工哺乳嬰兒時(shí)間D．行政出差時(shí)間答題：.（已提交）參考答案：BCD 問(wèn)題解析： 《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制，包括（）A．企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B．發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的 C．交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的 D．發(fā)生水災(zāi)，需緊急救援的答題：.（已提交）參考答案：BCD 問(wèn)題解析：（）。，不受限制；。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。答題：.（已提交）參考答案：ACD 問(wèn)題解析：，只包括勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間，不包括勞動(dòng)者某些非實(shí)際工作時(shí)間。答題：.（已提交）參考答案： 問(wèn)題解析：、勞動(dòng)合同，以及用人單位規(guī)章制度（雇傭規(guī)則）的有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，凡高于國(guó)家規(guī)定的最高工作時(shí)間的一律無(wú)效。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于修改＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的規(guī)定》，將每周44小時(shí)工作制縮短為40小時(shí)。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：。懷孕七個(gè)月以上的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。答題：.（已提交）參考答案： 問(wèn)題解析：、縮短工作日才存在延長(zhǎng)工作時(shí)間，不定時(shí)工作日則不存在延長(zhǎng)工作時(shí)間。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：，國(guó)慶節(jié)放假3天。答題：.（已提交）參考答案：?jiǎn)栴}解析：，職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，（）工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。B．不得低于C．應(yīng)相等于D．可低于答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，勞動(dòng)者不可以（）A．申請(qǐng)仲裁B．向法院申請(qǐng)支付令C．請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理D．直接起訴，要求解除勞動(dòng)合同答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：3.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A．必須B．應(yīng)當(dāng) C．可以D．能夠答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：（）A．6個(gè)月D．12個(gè)月 C．24個(gè)月D．36個(gè)月答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任 A．用人單位B．職工C．法院D．用人單位和職工分別舉證答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：，后生下雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（）A．75天B．90天 C．105天D．120天答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：（）。％％以上％以下答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告。Ａ、5Ｂ、7Ｃ、10D、15答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)（）。Ａ、報(bào)銷90%Ｂ、全額報(bào)銷Ｃ、報(bào)銷80%D、報(bào)銷50%答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)（）個(gè)月。Ａ、16Ｂ、28Ｃ、30D、36答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：，職工在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為（）。Ａ、意外事故Ｂ、非工傷Ｃ、工傷D、自殘參保單位和參保個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率分別是（）%。A．2，2，1C．1，1，1答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：（ 答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：（）%。 答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：，用人單位應(yīng)依法支付工資（）A．婚假期間B．以被告身份參加訴訟活動(dòng) C．勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間D．探親假期間答題：.（已提交）參考答案：AD 問(wèn)題解析：，用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是（）A．個(gè)人所得稅B．應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi) D．應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款%。）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問(wèn)題解析：，勞動(dòng)者不需承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（）A．生育保險(xiǎn)B．醫(yī)療保險(xiǎn) C．失業(yè)保險(xiǎn)D．工傷保險(xiǎn)答題：.（已提交）參考答案：AD 問(wèn)題解析：（）A．退休B．退職 C．離休D．退崗答題：.（已提交）參考答案：ABC 問(wèn)題解析：（）A．黃某因在單位工作不得志而自殺的 B．職工喬某在抗洪搶險(xiǎn)中死亡C．職工林某上班時(shí)在辦公室心臟病突發(fā)死亡 D．退役軍人孫某（取得革命傷殘軍人證），到某公司后舊傷復(fù)發(fā)的答題：.（已提交）參考答案：BCD 問(wèn)題解析：，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（）A．檢查費(fèi)B．接生費(fèi) C．手術(shù)費(fèi)D．就醫(yī)路費(fèi)答題：.（已提交）參考答案：ABC 問(wèn)題解析：，花去醫(yī)療費(fèi)2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險(xiǎn)。下列說(shuō)法正確的是（），張某不再享受工傷保險(xiǎn)，單位不得解除勞動(dòng)合同，并且對(duì)張某的受傷無(wú)過(guò)錯(cuò)，因此張某不享受工傷保險(xiǎn)答題：.（已提交）參考答案：AC 問(wèn)題解析：（）A．企業(yè)自籌B．財(cái)政補(bǔ)貼 C從企業(yè)收入中提取D．工會(huì)會(huì)費(fèi)答題：.（已提交）參考答案：AC 問(wèn)題解析：（）A．職工伙食補(bǔ)貼B．職工生活困難補(bǔ)助 C．職工探親補(bǔ)貼D．職工房租補(bǔ)貼答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問(wèn)題解析：（）A．水電補(bǔ)貼B．職工幼兒園 C．職工圖書館D．職工食堂答題：.（已提交）參考答案：BCD 問(wèn)題解析：、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：、傭金、稿酬等也是工資的組成部分。答題：.（已提交）參考答案： 問(wèn)題解析：、以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工資環(huán)境條件下的津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等也是最低工資的組成部分。答題：.（已提交）參考答案： 問(wèn)題解析：、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：，勞動(dòng)者個(gè)人不承擔(dān)繳納費(fèi)用義務(wù)。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：，可以認(rèn)定為工傷。答題：.（已提交）參考答案： 問(wèn)題解析：，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。答題：.（已提交）參考答案：√ 問(wèn)題解析：1.《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A．4個(gè)月B．5個(gè)月C．6個(gè)月D．7個(gè)月答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：2.《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。A．100天B．1周歲C．2周歲D．3周歲答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析： 3.《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第5號(hào)公約）是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個(gè)國(guó)際公約，它頒布于（）A．1918年B．1919年C．1920年D．1921年答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析： 4.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》生效的時(shí)間是（）A．2000年10月1日B．2001年5月1日 C．2001年10月27日D．2002年5月1日答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：5.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》生效的時(shí)間是（）A．2001年6月29日B．2001年11月1日 C．2002年6月29日D．2002年11月1日答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（），A．拒絕執(zhí)行B．提出批評(píng) C．檢舉D．控告答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：7.《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)A．第一級(jí)B．第二級(jí) C．第三級(jí)D．第四級(jí)答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：8.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A．第一級(jí)D．第二級(jí) C．第三級(jí)D．第四級(jí)答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：9.《勞動(dòng)法》規(guī)定的女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假不少于（）A．30天B．45天 C．75天D．90天答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析： 10.《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) A．4個(gè)月B．7個(gè)月 C．5個(gè)月D．6個(gè)月答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：11.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng) A．1周歲B．2周歲 C．100天D．6個(gè)月答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析： 12.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的（體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)A．第一級(jí)B．第二級(jí) C．第三級(jí)D．第四級(jí)答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：（）A．《女職工保健工作規(guī)定》B．《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 C．《女職工禁忌勞動(dòng)范圍》D．《婦女權(quán)益保障法》答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程主要包括（）A．工廠安全技術(shù)規(guī)程B．工業(yè)企業(yè)噪聲標(biāo)準(zhǔn)C．礦山安全技術(shù)規(guī)程D．建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程答題：.（已提交）參考答案：ACD 問(wèn)題解析：15.《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（A．同時(shí)施工B．同時(shí)審批C．同時(shí)設(shè)計(jì)D．同時(shí)投產(chǎn)和使用答題：.（已提交）參考答案：ACD 問(wèn)題解析：））（）A．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格B．安全設(shè)備質(zhì)量C．安全衛(wèi)生檢測(cè)人員執(zhí)業(yè)資格D．勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)計(jì)單位資格答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問(wèn)題解析：《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有（）A．礦山井下作業(yè)B．森林伐木作業(yè)C．建筑業(yè)腳