【文章內(nèi)容簡介】 A．《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 B．《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 C．《中華人民共和國勞動法》 D．《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過（）小時，累計每周工作時間不超過（）小時的用工形式 A．24B．30 C．36D．18答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔（），給予探親假一次，每次20天A．2年B．3年 C．4年D．1年答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A．企業(yè)高級管理人員B．廚師C．出租車司機D．推銷人員答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：5.《勞動法》規(guī)定，勞動者享受帶薪年休假應(yīng)連續(xù)工作的年限為（）A．一年以上B．二年以上 C．三年以上 D．十年以上答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時 A．1，3，36B．1，2，30 C．2，3，36D．1，2，36答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，經(jīng)勞動行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費（）的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金 A．50％B．25％ C．50％?100％D．雙倍答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。A．24B．36C．48答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，但最短不得少于（）。A．半小時B．1小時C．2小時D． 3小時答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，凡勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。A．1年B．2年C．3年D．4年答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：11.《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。A．2小時B．3小時C．4小時D．5小時答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。B．當(dāng)?shù)刈畹凸べYC．企業(yè)上年平均工資D．企業(yè)當(dāng)月平均工資答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A．從事夜班工作的勞動者B．未成年工C．哺乳期內(nèi)的女職工D．企業(yè)中高級管理人員答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有（）A．勞動節(jié)B．建軍節(jié) C．國慶節(jié)D．春節(jié)答題：.（已提交）參考答案：ACD 問題解析：（）A．午休時間B．工作交接時間 C．女職工哺乳嬰兒時間D．行政出差時間答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析： 《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)延長職工工作時間不受限制，包括（）A．企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 B．發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的 C．交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的 D．發(fā)生水災(zāi)，需緊急救援的答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析：（）。，不受限制；。終止用工不支付經(jīng)濟補償。答題：.（已提交）參考答案：ACD 問題解析：，只包括勞動者實際工作的時間，不包括勞動者某些非實際工作時間。答題：.（已提交）參考答案： 問題解析：、勞動合同，以及用人單位規(guī)章制度（雇傭規(guī)則）的有關(guān)工作時間規(guī)定，凡高于國家規(guī)定的最高工作時間的一律無效。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于修改＜國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定＞的規(guī)定》，將每周44小時工作制縮短為40小時。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：。懷孕七個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。答題：.（已提交）參考答案： 問題解析：、縮短工作日才存在延長工作時間，不定時工作日則不存在延長工作時間。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：，國慶節(jié)放假3天。答題：.（已提交）參考答案：問題解析：，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，（）工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。B．不得低于C．應(yīng)相等于D．可低于答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，勞動者不可以（）A．申請仲裁B．向法院申請支付令C．請求勞動行政部門依法處理D．直接起訴，要求解除勞動合同答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：3.《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者（）依法參加社會保險，繳納社會保險費。A．必須B．應(yīng)當(dāng) C．可以D．能夠答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A．6個月D．12個月 C．24個月D．36個月答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任 A．用人單位B．職工C．法院D．用人單位和職工分別舉證答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：，后生下雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（）A．75天B．90天 C．105天D．120天答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。％％以上％以下答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。Ａ、5Ｂ、7Ｃ、10D、15答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費（）。Ａ、報銷90%Ｂ、全額報銷Ｃ、報銷80%D、報銷50%答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過（）個月。Ａ、16Ｂ、28Ｃ、30D、36答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：，職工在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為（）。Ａ、意外事故Ｂ、非工傷Ｃ、工傷D、自殘參保單位和參保個人繳納失業(yè)保險費的費率分別是（）%。A．2，2，1C．1，1，1答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（ 答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：（）%。 答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：，用人單位應(yīng)依法支付工資（）A．婚假期間B．以被告身份參加訴訟活動 C．勞動教養(yǎng)、拘留期間D．探親假期間答題：.（已提交）參考答案：AD 問題解析：，用人單位依法可以代扣勞動者工資的是（）A．個人所得稅B．應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險費 C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費 D．應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款%。）答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：，勞動者不需承擔(dān)社會保險費（）A．生育保險B．醫(yī)療保險 C．失業(yè)保險D．工傷保險答題：.（已提交）參考答案：AD 問題解析：（）A．退休B．退職 C．離休D．退崗答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：（）A．黃某因在單位工作不得志而自殺的 B．職工喬某在抗洪搶險中死亡C．職工林某上班時在辦公室心臟病突發(fā)死亡 D．退役軍人孫某（取得革命傷殘軍人證），到某公司后舊傷復(fù)發(fā)的答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析：，由生育保險基金支付的有（）A．檢查費B．接生費 C．手術(shù)費D．就醫(yī)路費答題：.（已提交）參考答案：ABC 問題解析：，花去醫(yī)療費2000元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。下列說法正確的是（），張某不再享受工傷保險，單位不得解除勞動合同，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）A．企業(yè)自籌B．財政補貼 C從企業(yè)收入中提取D．工會會費答題：.（已提交）參考答案：AC 問題解析：（）A．職工伙食補貼B．職工生活困難補助 C．職工探親補貼D．職工房租補貼答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：（）A．水電補貼B．職工幼兒園 C．職工圖書館D．職工食堂答題：.（已提交）參考答案：BCD 問題解析：、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：、傭金、稿酬等也是工資的組成部分。答題：.（已提交）參考答案： 問題解析：、以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工資環(huán)境條件下的津貼、勞動保險、福利待遇等也是最低工資的組成部分。答題：.（已提交）參考答案： 問題解析：、國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度以及農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：，勞動者個人不承擔(dān)繳納費用義務(wù)。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：，可以認(rèn)定為工傷。答題：.（已提交）參考答案： 問題解析：，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。答題：.（已提交）參考答案：√ 問題解析：1.《勞動法》第61條規(guī)定：對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A．4個月B．5個月C．6個月D．7個月答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：2.《勞動法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。A．100天B．1周歲C．2周歲D．3周歲答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： 3.《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第5號公約）是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個國際公約，它頒布于（）A．1918年B．1919年C．1920年D．1921年答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析： 4.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》生效的時間是（）A．2000年10月1日B．2001年5月1日 C．2001年10月27日D．2002年5月1日答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：5.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》生效的時間是（）A．2001年6月29日B．2001年11月1日 C．2002年6月29日D．2002年11月1日答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（），A．拒絕執(zhí)行B．提出批評 C．檢舉D．控告答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：7.《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動A．第一級B．第二級 C．第三級D．第四級答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：8.《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。A．第一級D．第二級 C．第三級D．第四級答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析：9.《勞動法》規(guī)定的女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假不少于（）A．30天B．45天 C．75天D．90天答題：.（已提交）參考答案：D 問題解析： 10.《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 A．4個月B．7個月 C．5個月D．6個月答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：11.《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 A．1周歲B．2周歲 C．100天D．6個月答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析： 12.《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的（體力勞動強度的勞動A．第一級B．第二級 C．第三級D．第四級答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A．《女職工保健工作規(guī)定》B．《女職工勞動保護規(guī)定》 C．《女職工禁忌勞動范圍》D．《婦女權(quán)益保障法》答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：，勞動安全技術(shù)規(guī)程主要包括（）A．工廠安全技術(shù)規(guī)程B．工業(yè)企業(yè)噪聲標(biāo)準(zhǔn)C．礦山安全技術(shù)規(guī)程D．建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程答題：.（已提交）參考答案：ACD 問題解析：15.《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（A．同時施工B．同時審批C．同時設(shè)計D．同時投產(chǎn)和使用答題：.（已提交）參考答案：ACD 問題解析：））（）A．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格B．安全設(shè)備質(zhì)量C．安全衛(wèi)生檢測人員執(zhí)業(yè)資格D．勞動防護用品設(shè)計單位資格答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問題解析：《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，女職工禁忌從事的勞動范圍有（）A．礦山井下作業(yè)B．森林伐木作業(yè)C．建筑業(yè)腳