勞動法學練習題(十二)(編輯修改稿)
2025-07-04 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ( ) ( )。 ，同時消滅 ，必然具備勞動行為能力三、填空題，企業(yè)職工在患病或非因病負傷，需要停止工作治療的給予 的醫(yī)療期。2.《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為 。3．勞動爭議的實質(zhì)是基于勞動關(guān)系發(fā)生的，有關(guān) 和 方面的沖突4．非因公死亡的喪葬按企業(yè)平均工資 月的數(shù)額發(fā)給。5．仲裁程序包括 、 和結(jié)案三道具體程序。6．我國《勞動法》第73條把社會保險分為 、 、 、 和 。7．我國《勞動法》規(guī)定：勞動爭議調(diào)解委員會由 、 、和 組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由 擔任。8．訂立勞動合同的原則有： 、 和 。9．根據(jù)《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》的規(guī)定，室內(nèi)工作地點的溫度經(jīng)常高于攝氏
時，應(yīng)采取降溫措施。10．我國勞動保護的方針是 。四、名詞解
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