勞動(dòng)法學(xué)形成性考核答案(編輯修改稿)
2025-07-25 17:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 80日。m/P p cfq勞動(dòng)行政部門工會(huì)委員會(huì)。行政 工會(huì) z5d_a/dq+v9v?四、名詞解釋b]u` q k[ v 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。%DE/mx hm。kp g 競(jìng)業(yè)限制：是指雇主與雇員通過(guò)合同約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系解除后的一定期間內(nèi)，雇員不得從事對(duì)雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。amp。R a?k]x0Vkd職工培訓(xùn)：是指在職職工為了更新文化知識(shí)和提高勞動(dòng)技能而接受的一種訓(xùn)練方式。 w:P2f。Pn 探親假：是指與父母或配偶分居兩地的職工，在一定期限內(nèi)所享受的一定期限的帶薪假期。{ db yd7{ 行政責(zé)任：是指勞動(dòng)關(guān)系主體，主要是用人單位和勞動(dòng)行政部門實(shí)施了勞動(dòng)法律法規(guī)所禁止的行為，引起行政上必須承擔(dān)的法律后果，依法應(yīng)當(dāng)給予的行政制裁。 x%hj5_ Wx G m GE 五、簡(jiǎn)答題B L f7B1R7] jG 簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的淵源/Za If$|]{I（1）憲法。（2）法律和行政法規(guī)。（3）部門規(guī)章和地方規(guī)章。（4）其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定。（5）地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)。（6）國(guó)際法律文件。（7）國(guó)際慣例。 l!irQeo1Tz D }K簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)具有哪些基本特征？ c3a mO5SWn1}`/{$g7I （1）基本保障性。（2）國(guó)家強(qiáng)制性。（3）互助互濟(jì)性。（4）主體特定性。（5）待遇的差別性。（6）補(bǔ)
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