18春華師勞動法學(xué)在線作業(yè)-資料下載頁
2025-08-04 07:04本頁面
【正文】 D: 建議書需被會員國批準E: 公約屬于國際法范疇，而建議書屬于國內(nèi)法范疇正確答案: (多選題) 15: 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資,迫使勞動者提出解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)支付( )。A: 勞動者的勞動報酬B: 經(jīng)濟補償C: 賠償金D: 滯納金正確答案: (多選題) 16: 公平就業(yè)原則是我國勞動就業(yè)的基本原則之一，以下哪些情形體現(xiàn)公平就業(yè)原則A: 婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利B: 各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利C: 國家保障殘疾人的勞動權(quán)利D: 農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利正確答案: (多選題) 17: 下列哪些形式可能在勞動合同訂立過程中出現(xiàn)（ ）。A: 要約――承諾B: 要約――反要約――承諾C: 要約邀請――要約――承諾D: 要約邀請――要約――反要約――承諾正確答案: (多選題) 18: 全日制用工形式用人單位與勞動者之間的勞動合同有（ ）形式。A: 固定期限的勞動合同B: 無固定期限的勞動合同C: 以一定時間為期限的勞動合同D: 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同正確答案: (多選題) 19: 我國勞動合同履行的基本原則主要有（ ）。A: 全面履行原則B: 親自履行原則C: 協(xié)作履行原則D: 實際履行原則正確答案: (多選題) 20: 不定時工作制是指勞動者因生產(chǎn)條件或工作的特殊性，在一段時間內(nèi)必須進行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而不受固定工作時間的限制，不進行固定計算工作日而無定時工作，采用輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式的一種特殊工時制度。不定時工作日主要適用于A: 企業(yè)中的高級管理人員B: 企業(yè)中的外勤人員、推銷人員C: 餐廳服務(wù)員D: 出租車司機正確答案: (單選題) 1: 下列哪種派遣方式有利于對勞動者合法權(quán)益的保護（ ）。A: 登記型派遣B: 登錄型派遣C: 錄用型派遣D: 雇傭型派遣正確答案: (單選題) 2: 具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定工作的機構(gòu)是（）A: 全國性的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B: 行業(yè)性的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C: 職業(yè)技能鑒定站（所）D: 職業(yè)技能鑒定專業(yè)專評小組正確答案: (單選題) 3: 以下哪些主體適用勞動合同法（ ）。A: 家庭保姆王某B: 民辦高校教師張某C: 解放軍某部團長李某D: 市政府副秘書長趙某正確答案: (單選題) 4: 易008年易月易日，王某與某單位簽訂兩年期的勞動合同，現(xiàn)兩年期限屆滿合同終止時，用人單位如何向王某支付經(jīng)濟補償金（ ）。A: 支付一個月的工資B: 支付兩個月的工資C: 支付六個月的工資D: 因合同期滿終止，不支付經(jīng)濟補償金正確答案: (單選題) 5: 我國《勞動法》規(guī)定，勞動合同雙方當(dāng)事人可以在勞動合同中約定（）A: 勞動合同期限和工作內(nèi)容B: 用人單位向勞動者收取業(yè)余培訓(xùn)費C: 違反操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，后果自負D: 保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項正確答案: (單選題) 6: 綜合計算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點，分別采取以周、月、季、年等為周期綜合計算勞動者工作時間的一種工時形式，下列人員中依法實行綜合計算工作制的是A: 外勤人員B: 勘探人員C: 電腦公司軟件設(shè)計人員D: 鐵路巡
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